Какие из следующих задач с высоким приоритетом для вашей компании сейчас?









Нормативные правила Исполнительного агентства "Болгарский аккредитации службе" (принят Указ № 375 от 29 декабря 2006 года)
Глава первая
GENERAL

Ст. 1. Положение определяет деятельность, структура, организация работы и состав Исполнительного агентства "Болгарский аккредитации Сервис", именуемое в дальнейшем "Агентство" своих административных органов и Совета по аккредитации.
Ст. 2. (1) Исполнительное агентство "Болгарский Accreditation Service" является администрация, которые поддерживают исполнительный директор Совета по Аккредитации и создал Агентство комитетов и технических комитетов в осуществлении своих полномочий, обеспечивать и гарантировать их технических и организационных мероприятий и административных услуг гражданам и лиц.
(2) Агентство является юридическим лицом, финансируемых со штаб-квартирой в Софии.
Ст. 3. (1) Исполнительное агентство "Болгарский Accreditation Service" является несовершеннолетним сотрудник Министерства экономики.
(2) поддержание агентства состоит из ассигнований и доходов от собственной деятельности.
(3) Доходы от собственной деятельности агентства подняли из:
1. поступления от деятельности аккредитации соответствии с принципами надлежащей лабораторной практики и других видов деятельности;
2. средств из национальных и международных программ, проектов, договоров и соглашений;
3. штрафов и санкций;
4. доходы от распределения официальном бюллетене Исполнительного агентства "Болгарский Accreditation Service" и других специализированных пособий и печатных материалов в области аккредитации;
5. проведение учебных курсов, семинаров, конференций и других форм представления процесса аккредитации и оценки соответствия Надлежащей лабораторной практики;
6. доходов от информационного обслуживания физических и юридических лиц;
7. пожертвований, что исключает возможность финансового давления или конфликта интересов;
8. других источников решимости действовать.
(4) средства и активы могут быть приобретены при осуществлении деятельности в государственно-частного партнерства.
(5) средства от собственной деятельности расходуются на:
1. Финансирование деятельности Агентства;
2. капитальные затраты на развитие объектов;
3. квалификация сотрудников во внешних привести агентства экспертов и инспекторов;
4. дополнительных финансовых стимулов в порядке, определяемом правилами.
Глава вторая
IZPALNITELEN ДИРЕКТОР
Раздел I
Генеральная
Ст. 4. (1) Исполнительное агентство "Болгарский аккредитации служба находится в ведении исполнительного директора.
(2) Исполнительный директор является единственным органом исполнительной власти, осуществляющего политику аккредитации деятельности испытаний, калибровки, сертификации продукции, сертификации систем менеджмента, сертификации персонала, и проверяющих органов и природоохранных верификаторов окружающей среды в соответствии с законодательством, национальными стандартами серии BS EN (EN) BS EN 45000 (EN) ISO / IEC 17000, европейских и международных стандартов, руководств и аккредитации документы европейских и международных организаций по аккредитации и оценке соответствии с принципами надлежащей лабораторной практики.
Ст. 5. (1) (с изменениями SG. 61 2007 г.), исполнительный директор Агентства может быть лицо, имеющее высшее техническое образование по специальности "Мастер", по крайней мере семь лет специализированных профессиональных опыт работы в аккредитации или руководящую должность в орган по оценке соответствия и который отвечает всем применимым требованиям международных и европейских стандартов и руководящих принципов для их применения, регулирующих деятельность органов по аккредитации.
(2) не может быть генеральный директор, который имеет:
1. осужденных за преступления общего характера, если не реабилитирован;
2. лишен права занимать такую должность;
3. индивидуальный предприниматель, генеральный партнер, руководитель или член Совета управляющих наблюдательного совета и совета директоров в компании;
4. (Нью-SG. 61 из 2007) партнером или акционером субъектов, осуществляющих деятельность по ст. 1, пункт. 1 из аккредитации болгарского служба аккредитации;
5. (Нью-SG. 61 из 2007) заключение договоров с лицами, осуществляющими деятельность по ст. 1, пункт. 1 из аккредитации болгарского служба аккредитации.
(3) договор с исполнительным директором подписать, изменять и расторгать министр экономики и энергетики по согласованию с премьер-министром.
Ст. 6. (1) При выполнении своих обязанностей Исполнительный директор оказывает помощь заместитель Директора-исполнителя.
(2) Заместитель Исполнительного директора назначает лицо соответствует требованиям ст. 5 п.. 1 и 2.
(3) Заместитель Исполнительного директора назначается на должность и освобождаются от должности министра экономики по предложению Исполнительного директора.
Раздел II
Полномочия исполнительного директора
Ст. 7. (1) Исполнительный директор должен определить и проводить политику аккредитации и сертификации соблюдения принципов надлежащей лабораторной практики, утверждая:
1. процедур и правил аккредитации в консультации с Советом по аккредитации;
2. процедуры для оценки соблюдения надлежащей лабораторной практики;
3. правила работы Совета по аккредитации, аккредитации комитета, Комитета по возражения, Согласительный комитет и технический комитет по аккредитации;
4. решения технических комитетов по аккредитации с точки зрения технических требований к аккредитации и технических вопросов в процессе аккредитации;
5. Прайс-лист на аккредитацию деятельности в консультации с Советом по аккредитации прайс-лист на деятельность продемонстрировать соблюдение надлежащей лабораторной практики и прайс-лист на услуги, выполняемые агентством;
6. Руководство по качеству, процедуры, правила и документы системы управления Агентства;
7. правила и процедуры для регистрации, мониторинга и поддержания компетенции привести заседателей, заседателей, свинца инспекторов, инспекторов и экспертов;
8. Правила для содержания государственного реестра лиц, получивших ограничено, временно ограничено, приостановлено или отменено аккредитации;
9. Правила ведения реестра лиц, которые сертифицированы в соответствии с принципами надлежащей лабораторной практики.
(2) При осуществлении своих полномочий в соответствии с пар. 1 Исполнительный директор:
1. предоставлена аккредитация;
2. расширяет область аккредитации;
3. выполнения повторной аккредитации;
4. временно ограничивать или ограничить область аккредитации;
5. приостановить аккредитацию на определенный срок;
6. отказался начала аккредитацию на месте оценки, аккредитации, повторной аккредитации или продлении аккредитации;
7. отозвать аккредитацию;
8. продлить аккредитацию на определенный срок;
9. осуществляет контроль за деятельностью аккредитованных агентов;
10. Вопрос уголовного законодательства для административных правонарушениях.
(3) Исполнительный директор осуществляет функции органа, оценку соблюдения принципов надлежащей лабораторной практики, такие как:
1. оценка соответствия лабораторий с принципами надлежащей лабораторной практики;
2. оценку соблюдения одного или нескольких исследований с принципами надлежащей лабораторной практики;
3. контроль за соблюдением лабораторий с принципами надлежащей лабораторной практики;
4. контролировать степень соблюдения одного или нескольких исследований с принципами надлежащей лабораторной практики;
5. прекратить процедуру проверки или ревизии;
6. представлены соответствующие контролирующий орган отчет о результатах завершенных проверок и / или аудиторских проверок.
(4) Исполнительный директор организует аккредитацию деятельности, как:
1. созвать Совет по аккредитации;
2. определять состав комиссии по аккредитации о любой конкретной процедуре;
3. Согласительная комиссия кресло и множество непостоянных членов официальных;
4. Утвердить состав технических комитетов по аккредитации и секретарь технических комитетов по аккредитации;
5. назначить должностное лицо, ответственное разработать правила для создания административных правонарушениях по аккредитации болгарского служба аккредитации;
6. организовать выдачу официальных изданиях агентств и обслуживание веб-сайта Агентства.
(5) Исполнительный директор организует свою деятельность в соответствии с принципами надлежащей лабораторной практики, и утверждает состав Технического комитета по надлежащей лабораторной практики и устанавливает его секретарь.
(6) Исполнительный директор руководит и представляет агентство, как:
1. Прямая, координировать и контролировать работу агентства по надлежащему соблюдению правил;
2. представляет агентство перед государственными органами, организациями, учреждениями и другими;
3. подготовить и ежегодно представлять министр экономики и энергетики доклад о деятельности Агентства;
4. отвечает за управление бюджетом Агентства и за законное и надлежащим расходованием бюджетных средств;
5. организовывать и контролировать управление недвижимостью и движимым имуществом, приобретенные или проданные агентства по управлению;
6. выступать в качестве компетентного органа на Закон о гражданской службе в Агентстве;
7. Зарегистрируйтесь, изменять и расторгать трудовые договоры с лицами, работающими по трудовому договору в агентстве;
8. заключать контракты с внешними экспертами свинца, заседателей, ведущих инспекторов, инспекторов и экспертов и других специалистов, вовлеченных в процесс аккредитации или деятельности удостоверяющих соответствие с принципами надлежащей лабораторной практики;
9. контракта, выступающей деятельности Агентства;
10. установить контакты с европейскими и международными организациями аккредитации и заключать соглашения с ними;
11. осуществляет иные полномочия, возложенные на него действовать.
В разделе III
Полномочия заместителя Директора-исполнителя
Ст. 8. (1) Заместитель Исполнительного директора помогает Директору-исполнителю в осуществлении своих полномочий.
(2) заместитель Директора-исполнителя осуществлять полномочия, аккредитации, как это предусмотрено законом.
(3) Заместитель Исполнительного директора осуществляет иные функции, возложенные на него по приказу Директора-исполнителя.
Раздел IV
Аккредитации
Ст. 9. (1) Аккредитация является постоянно действующим консультативным органом Исполнительного директора.
(2) Правил процедуры Совета по аккредитации утверждена Исполнительным директором и опубликованы в официальном бюллетене или на веб-сайте Агентства.
(3) Члены Совета по аккредитации не получают вознаграждения за участие в его работе.
Ст. 10. (1) Совет по аккредитации состоит из 25 членов - пять представителей заинтересованных учреждений и аккредитации национальных организаций представителя, организованы в группы следующим образом:
1. министерств - по одному представителю от Министерства экономики, Министерства здравоохранения, Министерства охраны окружающей среды, Министерство регионального развития и Министерства обороны;
2. учреждений и национальных организаций, представляющих экспертов - по одному представителю от болгарского институт метрологии, болгарский институт по стандартизации, Болгарской академии наук, Совета ректоров, Ассоциации болгарских страховщиков;
3. (Исправлено SG 14 из 2007.) Репрезентативные организации производителей - по одному представителю от Ассоциации промышленного капитала в Болгарии палаты торговли и промышленности, Болгарская промышленная ассоциация, болгарский союза частных предпринимателей "Возрождение" и Союза для экономической инициативы;
4. национальном представитель организации потребителей - по одному представителю от федерации потребителей в Болгарии, Независимый союз потребителей в Болгарии, болгарская Национальная Ассоциация потребителей, Комиссии по защите прав потребителей и Национальная ассоциация потребителей информации и консультаций для граждан;
5. национальных организаций, представляющих лиц аккредитованных агентств - один из Bullabkontrol Ассоциация, Союз специалистов качества в Болгарии, Клуба 9000, Союз метрологов в Болгарии и Федерации научно-технических союзов в Болгарии.
(2) При определении кворума и голосования в каждой группе имеет один голос.
(3) Каждая из пяти групп формируется отдельно до общее намерение, принимая решения большинством.
Ст. 11. Аккредитация:
1. вносить предложения в Исполнительный директор поправки к правилам агентств и дать заключение по процедуры и правила аккредитации агентств;
2. принять правила для работы Комитета на возражения;
3. дать заключение по сумме сборов за аккредитацию деятельности, осуществляемой Агентством;
4. высказывать мнение относительно наблюдения программ агентств и внести предложения по их оптимизации;
5. обсуждения политики по подготовке мероприятий, связанных с процессом аккредитации;
6. дают заключения по проектам правил, относящихся к процессу аккредитации;
7. рассматривает ежегодные доклады Директора-исполнителя министр экономики и дает заключение по докладу, который относится к нему;
8. определить имена членов возражений.
Ст. 12. Агентство осуществляет организационное обеспечение Совет по аккредитации.
Глава третья
Структуре, деятельности и ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АГЕНТСТВО
Раздел I
Генеральная
Ст. 13. (1) административная структура агентства включают общие и специализированные администрации.
(2) общее управление организовано в "Административно-правовой, финансовой и бизнес-услуги.
(3) специализированные управление организовано в "аккредитации и соответствия Надлежащей лабораторной практики.
(4) Исполнительный директор может установить порядок отделов и секторов.
Ст. 14. (1) (пересмотренного SG. 61 из 2007 шт. 33 из 2008) общее число сотрудников агентства составляет 35 позиций, в том числе исполнительный директор, заместитель исполнительного директора и секретаря .
(2) Распределение общего числа сотрудников различных административных единиц в агентство, изложенных в Приложении.
Ст. 15. Официальный план сотрудников Агентства утвержден Исполнительным директором.
Раздел II
Генеральный секретарь
Ст. 16. (1) административное управление Агентства осуществляется секретарем в осуществлении положений и законные распоряжения исполнительного директора.
(2) секретарь назначается Исполнительным директором.
(3) Секретарь:
1. осуществлять административный орган Агентства по надлежащему соблюдению правил и реализации законных распоряжений Директора-исполнителя;
2. обеспечивает необходимые условия для нормального и эффективного функционирования административных единиц в агентство на организационном и техническом уровне;
3. организовывать и координировать распределение задач, выполняемых между административными единицами Агентства;
4. обеспечивает организационные связи между Исполнительным директором и административных единиц в агентство, и между административными единицами;
5. управление, координацию и контроль документов;
6. обеспечить профессиональную тайну и персональные данные обрабатываются агентства;
7. организует и управляет процессом взаимодействия и координации с правительством штата и местные;
8. контроль за выполнением внутренних правил организации административных услуг в агентстве;
9. организует и координирует административных услуг для физических и юридических лиц и предоставление информации для органов государственного управления и местного;
10. управлять и контролировать общую организацию проведения оценки и подготовки сотрудников Агентства;
11. организовывать и управлять информационной безопасности и автоматизации процессов управления Агентства;
12. организация и ответственность за подготовку бюджета Агентства;
13. организует и отвечает за обслуживание и управление, приобретенные или проданные Агентство по управлению недвижимостью и движимым имуществом;
14. координат финансово-хозяйственной деятельности Агентства;
15. контроля законного и правильного расходования финансовых и материальных ресурсов, имеющихся в распоряжении Агентства;
16. агентство, где специально уполномоченными на Директора-исполнителя;
17. подготовить проект ежегодного доклада для административной деятельности Агентства;
18. организует и руководит подготовкой ежегодных планов и отчетов в Агентство;
19. организует и координирует связи с общественностью в отношении Агентства;
20. (Нью-SG 61 от 2007 года.) Организует работу с предложениями и сигналы в соответствии с положениями главы восьми Кодекса об административных правонарушениях;
21. (Предыдущий 20, SG. 61 из 2007) выполняет другие функции, возложенные на него законом или по поручению Исполнительного директора.
(4) В отсутствие функций секретаря и / или часть своих полномочий должны быть выполнены должностное лицо, назначенное приказом Исполнительного директора в каждом конкретном случае.
В разделе III
Общее управление
Ст. 17. Общее управление поддержки Директору-исполнителю в осуществлении им своих полномочий и специализированных администрации в осуществлении его деятельности и осуществления технической работы в административных услуг.
Ст. 18. Административно-правовые, финансовые и деловые услуги:
1. обеспечивает Законодательного службы Агентства;
2. участва в разработването на проекти на нормативни актове и стратегически документи, свързани с дейността на агенцията, и съвместно със специализираната администрация дава становища по такива проекти;
3. осигурява процесуалното представителство на агенцията пред органите на съдебната власт и извършването на необходимите правни действия по събиране вземанията на агенцията;
4. осъществява взаимодействието на агенцията с правните звена на Министерството на икономиката и енергетиката и на други ведомства;
5. дава становища по законосъобразността на проектите на издаваните от изпълнителния директор индивидуални административни актове и наказателни постановления;
6. изготвя и дава становища по договорите, по които агенцията е страна;
7. извършва цялостната дейност по обработване на постъпилите в агенцията молби, жалби, предложения и сигнали и по административното обслужване на физическите и юридическите лица;
8. дава становища по правни въпроси и осигурява правна помощ за работата на административните звена и помощните органи на агенцията;
9. организира цялостното управление и развитие на човешките ресурси;
10. изготвя и актуализира длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите и работните заплати в агенцията и осигурява методическа, организационна и техническа помощ по разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики на служителите в агенцията;
11. изготвя актовете и документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения със служителите в агенцията, с налагането на дисциплинарни наказания и с търсенето на имуществена отговорност по Закона за държавния служител и по Кодекса на труда;
12. организира провеждането на конкурсните процедури за свободни длъжности в администрацията и атестирането на служителите в агенцията;
13. планира и организира обучението на служителите в агенцията;
14. изготвя, оформя и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в агенцията и ги поддържа в съответствие със Закона за държавния служител и Кодекса на труда;
15. организира и контролира осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд в агенцията;
16. осигурява финансово-счетоводното обслужване на агенцията;
17. съставя проекта на годишен бюджет на агенцията и тригодишна бюджетна прогноза за агенцията;
18. изготвя ежемесечните и тримесечните отчети за касовото изпълнение на бюджета, извънбюджетните сметки и фондове и други отчети;
19. съставя годишния финансов отчет на агенцията;
20. съставя поименните списъци на инвестиционните програми и документацията за капиталовите разходи по бюджета на агенцията;
21. организира разработването и въвеждането на правилата за финансово управление и контрол на агенцията;
22. контролира правилното разходване на средствата съгласно утвърдения бюджет;
23. следи за ефективното и законосъобразното администриране на приходите и разходване на средствата по програми и проекти, управлявани от агенцията, при спазване на финансовата дисциплина;
24. изготвя периодично финансови анализи и прогнози за дейността на агенцията;
25. осигурява стопанисването на недвижимите имоти, придобити или предоставени за управление на агенцията;
26. организира и осъществява снабдяването, стопанисването и използването на дълготрайните активи и стоково-материалните ценности;
27. организира и участва в провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки, съхранява досиетата за тях и следи за изпълнението на договорите, сключени от изпълнителния директор, за осигуряване на дейностите в агенцията;
28. организира деловодната дейност, като приема и завежда входящата и изходящата кореспонденция, систематизира и съхранява документите на агенцията;
29. организира поддръжката на компютърната техника и страницата на агенцията в интернет;
30. осъществява дейност по управление при кризи и отбранително-мобилизационна подготовка;
31. осъществява протоколни функции и връзките с обществеността на агенцията;
32. изпълнява и други задачи, възложени от изпълнителния директор и/или от главния секретар на агенцията.
Раздел IV
Специализированная администрации
Ст. 19. Специализираната администрация подпомага изпълнителния директор при упражняване на правомощията му по акредитацията и дейностите по удостоверяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика.
Ст. 20. Специализираната администрация в агенцията е организирана в дирекция "Акредитация и оценяване на съответствието с Добрата лабораторна практика".
Ст. 21. Дирекция "Акредитация и оценяване на съответствието с Добрата лабораторна практика":
1. организира и провежда оценяването на лицата, кандидатстващи за акредитация, разширяване на акредитацията и преакредитация;
2. организира и провежда надзора върху дейността на акредитираните лица по реда на процедурите и правилата за акредитация;
3. организира и провежда дейностите по удостоверяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика;
4. изготвя проекти на издаваните от изпълнителния директор индивидуални административни актове;
5. поддържа публичен регистър на лицата с предоставена, ограничена, временно ограничена, спряна или отнета акредитация и обезпечава предоставянето на официална информация от регистъра на заинтересуваните граждани и организации;
6. поддържа публичен регистър на лицата, за които е удостоверено съответствие с Добрата лабораторна практика, и обезпечава предоставянето на официална информация от регистъра на заинтересуваните граждани и организации;
7. поддържа регистър на водещите оценители, оценителите и експертите за областите и обхвата на акредитация;
8. поддържа регистър на водещите инспектори, инспекторите и експертите по Добрата лабораторна практика;
9. съхранява досиетата на акредитираните лица и кандидатите за акредитация и осигурява достъпа до тях по ред, определен с акт на изпълнителния директор;
10. съхранява досиетата на лицата, получили удостоверяване на съответствието с Добрата лабораторна практика, и на кандидатите за такова удостоверяване и осигурява достъпа до тях по ред, определен с акт на изпълнителния директор;
11. поддържа информационна база данни за състава и решенията на Съвета по акредитация и на комисиите по чл. 7, пункт. 2 и 3 от Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация;
12. поддържа информационна база данни за стандарти, процедури, правила и документи от системата за управление на агенцията, европейски и международни ръководства, свързани с акредитацията и оценяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика;
13. изготвя доклади и анализи за текущото състояние на дейността по акредитация и оценяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика и разработва предложения за усъвършенстване на процедурите и правилата за акредитация и процедурата за оценяване на съответствието с Добрата лабораторна практика;
14. подпомага изпълнителния директор при разработването и усъвършенстването на наръчника по качеството, правилата за работа на Съвета по акредитация и комисиите по чл. 7, пункт. 2 от Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация;
15. обезпечава организационно-техническото обслужване на Съвета по акредитация и комисиите по чл. 7, пункт. 2 от Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация и на Техническия комитет по Добрата лабораторна практика;
16. организира и извършва административния контрол по Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация и изготвя проекти на наказателни постановления;
17. организира курсове за обучение, семинари, конференции и други форми за представяне процеса на акредитация и оценяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика;
18. съдейства на общата администрация за поддържането и обновяването на страницата в интернет, Официалния бюлетин на агенцията и другите специализирани материали (списания, ръководства и други) в областта на акредитацията и оценяване на съответствието с принципите на Добрата лабораторна практика;
19. осъществява взаимодействието на агенцията с други държавни органи и неправителствени организации, пряко ангажирани в изграждането и усъвършенстването на инфраструктурата по качеството, и участва в разработването и предприемането на взаимообвързани действия при изпълнението на националните политики по стандартизация, метрология и акредитация;
20. участва в разработването на проекти на нормативни актове и стратегически документи, свързани с дейността на агенцията, и съвместно с общата администрация дава становища по такива проекти;
21. осъществява международната дейност на агенцията в европейската и международните организации по акредитация;
22. организира и координира контактите на агенцията с националните органи по акредитация на други държави и с други сродни организации и/или институции;
23. изпълнява дейностите, които произтичат от сключените от изпълнителната агенция международни споразумения;
24. изпълнява и други задачи, възложени й от изпълнителния директор и/или от главния секретар на агенцията.
В разделе V
Организация на работа
Ст. 22. Организацията на работата на агенцията се осъществява съгласно правилника, процедурите, правилата и документите от системата за управление на агенцията.
Ст. 23. (1) Административните звена на агенцията осъществяват своята дейност в съответствие с определените с правилника функции.
(2) Непосредственото ръководство на дирекциите се осъществява от директори, които носят отговорност за своевременното и точно изпълнение на конкретните задачи при осъществяване на функциите им.
Ст. 24. (1) Директорите на дирекции дават задължителни указания в рамките на своите правомощия за осигуряване изпълнението на нормативните актове и законосъобразните разпореждания на изпълнителния директор, заместник изпълнителния директор и главния секретар на агенцията.
(2) Директорите на дирекции:
1. ръководят, организират, контролират, отчитат и носят отговорност за дейността на ръководените от тях дирекции;
2. докладват на изпълнителния директор, на заместник изпълнителния директор и на главния секретар материалите по въпроси, свързани с функциите на ръководените от тях дирекции;
3. насочват и подписват материали, подготвени по въпроси, включени във функциите на ръководените от тях дирекции;
4. разпределят и координират работата между служителите и/или административните звена, включени в ръководените от тях дирекции;
5. изготвят ежегодно отчет за дейността на ръководените от тях дирекции и правят предложения за конкретни мерки за подобряване на дейността;
6. изпълняват и други задачи, възложени им от изпълнителния директор, от заместник изпълнителния директор или от главния секретар в рамките на функциите на ръководените от тях дирекции, определени с правилника;
7. предлагат повишаване, преназначаване, стимулиране, санкциониране и освобождаване на работещите в дирекцията и участват в процедурите по назначаване на служители.
(3) При отсъствие директорите се заместват от друг служител, определен със заповед на изпълнителния директор за всеки конкретен случай.
Ст. 25. Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в агенцията, изпълняват възложените им задачи съобразно длъжностните си характеристики, устройствения правилник и действащото законодателство и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата.
Ст. 26. (1) Документите, изпратени до агенцията от държавни или общински органи, от юридически или от физически лица, се завеждат във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им.
(2) При завеждането на документите във входящ регистър се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.
Ст. 27. (1) Служебните преписки се разпределят от изпълнителния директор или от определен от него ръководен служител според адресата или съдържанието им на ръководителя на съответното административно звено веднага след образуването им.
(2) Резолюцията по ал. 1 съдържа указания, срок за изпълнение, дата и подпис. При възлагане на преписката на повече от един ръководител на административно звено се посочва отговорният от тях.
(3) Ръководителите на административни звена възлагат с резолюция изработването на служебните преписки на определен служител или служители, като в последния случай се определя отговорният от тях и се определят задачите и сроковете за изпълнението им.
(4) Редът за образуване и движение на служебните преписки се определя с акт на изпълнителния директор.
Ст. 28. (1) Изходящите от агенцията документи се съставят в два екземпляра и се завеждат в изходящ регистър. Вторият екземпляр съдържа име и подпис на служителя, изготвил или съгласувал документа, и на ръководителя на съответното административно звено, като се посочва и датата, на която е положен съответният подпис.
(2) На молби и жалби, които засягат въпроси от дейността на агенцията, се изготвя отговор най-късно в срок 30 дни от получаването им, ако в закон не е установен друг срок. Ако се налага да бъде извършена допълнителна проверка, срокът може да бъде удължаван, но с не повече от 30 дни.
Ст. 29. (1) В агенцията работят лица по трудово и по служебно правоотношение.
(2) Конкурсните процедури за назначаване на държавни служители се организират съгласно общите правила и условията за назначаване на служителите на агенцията, приети в съответствие със Закона за държавния служител.
Ст. 30. (1) За изпълнение на определени задачи, свързани с дейността на агенцията, за които се изискват специални знания и квалификация, могат да се привличат нещатни сътрудници в качеството им на водещи оценители, оценители, водещи инспектори, инспектори и експерти.
(2) Правата и задълженията на лицата по ал. 1 се определят в сключените с тях договори.
Ст. 31. (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения, констатирано в процеса на оценяване изпълнението на длъжността, държавните служители и лицата по трудово правоотношение могат да бъдат награждавани от изпълнителния директор въз основа на мотивирано предложение от прекия ръководител, съгласувано с главния секретар.
(2) В заповедта за награждаване изпълнителният директор определя вида отличие или награда, като по негова преценка служителят на агенцията може да бъде награден едновременно с отличие и с предметна или парична награда.
(3) Стойността на наградата не може да надвишава размера на основната заплата на служителя и се определя съгласно вътрешните правила за работната заплата.
(4) Средствата за награди се изплащат от бюджета на агенцията.
Ст. 32. (1) Размерът на средствата за допълнително материално стимулиране на служителите в агенцията е до 25 на сто от разчета на годишния размер на средствата за работна заплата, като средствата се осигуряват от преизпълнение на приходите.
(2) Допълнителното материално стимулиране на служителите се извършва в края на годината по направени предложения, както следва:
1. за служител - от съответния директор;
2. за директор - от заместник изпълнителния директор и/или от главния секретар;
3. за главния секретар - от заместник изпълнителния директор.
(3) Индивидуалният размер на сумата за допълнителното материално стимулиране на всеки служител се определя със заповед от изпълнителния директор въз основа на критериите, определени с вътрешните правила за работната заплата, и показателите, посочени в Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация.
(4) Индивидуалният размер на допълнителното материално стимулиране на изпълнителния директор и на заместник изпълнителния директор се определя върху индивидуалните им средства за работна заплата за съответната година в размер, равен на средния процент на допълнителното материално стимулиране на служителите от цялата администрация.
(5) В случаите на вътрешно съвместителство или вътрешно заместване съответният служител има право само на допълнителното материално стимулиране, което му е определено за извършване на работата по основното му служебно или трудово правоотношение.
(6) Допълнителното материално стимулиране се изплаща заедно с работната заплата в последното тримесечие на годината.
(7) Начисляването на средствата за допълнително материално стимулиране се извършва на базата на действително отработени дни през съответната година.
(8) За отработени дни по ал. 7 се считат и дните, през които служителите ползват редовен или допълнителен платен годишен отпуск.
(9) Нямат право на допълнително материално стимулиране служителите, които:
1. не са изпълнили показателите съгласно ал. 3;
2. имат действително отработени по-малко от 9 месеца за съответната година.
(10) Изпълнителният директор и заместник изпълнителният директор нямат право на допълнително материално стимулиране в случаите по ал. 9, т. 2.
Ст. 33. Командироването на служителите от агенцията в страната се извършва от заместник изпълнителния директор или от главния секретар, а в чужбина - от изпълнителния директор.
Ст. 34. Работното време на агенцията е 8 часа дневно - от 9,00 до 17,30 ч., с прекъсване за почивка от 12,30 до 13,00 ч.
Ст. 35. Служителите в агенцията удостоверяват длъжността си със служебни карти. Формата и видът на служебните карти се определят със заповед на изпълнителния директор.
Ст. 36. (1) (Предишен текст на чл. 36, ДВ, бр. 61 от 2007 г.) Достъпът на външни лица в сградата на агенцията се извършва съгласно правила за охрана и пропускателния режим в агенцията, утвърдени от изпълнителния директор.
(2) (Нова, ДВ, бр. 61 от 2007 г.) Приемното време за изслушване на граждани и представители на организации относно предложения и сигнали се оповестява на общодостъпно място в агенцията.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правилникът се приема на основание чл. 6, пункт. 3 от Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация и чл. 55 от Закона за администрацията.
2. В срок 3 месеца от влизането в сила на правилника изпълнителният директор и помощните органи на агенцията изготвят и приемат предвидените в Закона за акредитацията, извършвана от Българската служба за акредитация и правилника правила, процедури и други актове.
3. (1) Институциите и организациите, които участват в Съвета по акредитация, определят своите представители в срок до един месец от влизането в сила на правилника и изпращат официално уведомление в агенцията заедно с документите, удостоверяващи процедурата на избора.
(2) Изпълнителният директор свиква Съвета по акредитация в 30-дневен срок след получаване на последното уведомление.
Приложение
ст. 14, пункт. 2
(Изм., ДВ, бр. 61 от 2007 г., бр. 33 от 2008 г.)
Численост на персонала на Изпълнителна агенция "Българска служба за акредитация" - 35 щатни бройки
(Загл. изм., ДВ, бр. 61 от 2007 г., бр. 33 от 2008 г.)
Изпълнителен директор 1
Заместник изпълнителен директор 1
Главен секретар 1
Обща администрация
в т. ч.:
дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване" 8
Специализированная администрации
в т. ч.:
дирекция "Акредитация и оценяване на съответствието с Добрата лабораторна практика" 24
VIP КОМПАНИЙ
Аренда автомобилей Болгария ООО
Сертифицированные компании
Поездка Болгария ЕООД
Сертифицированные компании
Avtomotor Дианабад EAD
Сертифицированные компании
RDP - София ООО
Сертифицированные компании