РАСПОРЯЖЕНИЕ № 4
с 03.11.1998 по
обучение представителей комитетов и групп на работу на предприятиях
(Официальный SG. 133 от 11.11.1998, внесены поправки. И дополненное. Нет.. 85 из 17.10.2000) Раздел I
Генеральный искусства. 1. (1) Это постановление регулирует процедуры, требования, содержания и объема обязательного обучения представителей работодателей и работников в комитетах и группах на работе на предприятиях и в члены общественной деятельности кооперативов, далее как "представители".
(2) обучение лиц, находящихся под пункт. Один, направленные на получение знаний и навыков, необходимых для осуществления прав и обязанностей, установленных в области здравоохранения и безопасности на рабочем месте. Ст. 2. Врачи служб гигиены труда и должностных лиц по организации осуществления мероприятий, связанных с защитой и профилактике профессиональных рисков для компаний в качестве участников в комитеты по условиям труда не распространяются на обучение в соответствии с настоящим постановлением. Ст. 3. В коллективном договоре могут договориться о конкретных требований обучение для агентов, но не ниже требований настоящего постановления. Ст. 4. Обучение для начальной и ежегодной основе. Ст. 5. Обучение проводится в рабочее время без ущерба для зарплаты представителей. Ст. 6. (1) Работодатель должен обеспечить, чтобы все расходы, связанные с обучением представителей.
(2) заказ работодателя назначить представителей, которые будут обучаться, время и порядок проведения обучения.
Раздел II
Организация обучения ст. 7. (1) Начальное обучение представителей проводятся в течение одного месяца после их избрания.
(2) Обучение проводится в группах не более 20 человек. Ст. 8. Обучение организуется и проводится в соответствии с методами преподавания, использование активных форм и отображения соответствующих учебных материалов. Ст. 9. (1) начальное обучение проводится в учебных программ с общим числом не менее 30 часов.
(2) учебная программа должна включать квартале, что в пункт. Инструкции для лица или группы развивать практические проблемы.
(3) начальная тренировка закончилась семинар для обсуждения событий в пар. 2.
(4) прошли обучение сертификат в соответствии с Приложением № 1, который хранится у работодателя до конца мандата представителей. Ст. 10. Учебные программы для начальной подготовки должна включать следующие темы:
1. государственной политики, законодательства и управления мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда по всей стране;
2. Политика компании и организации в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на предприятии;
3. права, обязанности и ответственность участников процесса труда, связанные с обеспечением безопасных и здоровых условий труда;
4. факторов, вредных для здоровья и безопасности работников - виды воздействия на здоровье и производительность, превентивные меры для защиты и укрепления здоровья;
5. методы оценки и анализа производственных рисков и условий труда, источники информации;
6. Несчастные случаи на производстве, профессиональной заболеваемости и профессиональных заболеваний, медицинские, социальные и экономические последствия;
7. социального партнерства, права и обязанности представителей, работа в команде Основные задачи комитетов и групп условий труда;
8. Требования для вербовки, обучения, подготовки кадров, обучения и осведомленности работников в области охраны труда и здоровья на работе;
9. специальной защиты отдельных категорий работников;
10. организация контроля деятельности, политики и методов управления. ст. 11. Специальные образовательные программы и лекции на различные темы:
1. соблюдать вид деятельности, конкретных условий труда и организации работы предприятия;
2. обеспечить не менее одного урока по каждой теме;
3. включать практические примеры;
4. направлены на развитие возможностей студентов для проведения социального диалога, анализ работы, состояние условий труда и наличие профессиональных рисков на поставку превентивных мер. ст. 12. (1) ежегодное обучение представителей имеет продолжительность не менее 6 часов:
1. обновлять свои знания;
2. повышение эффективности работы и развития личных навыков;
3. Введение в изменении правил по охране труда на рабочем месте;
4. Повышение эффективности работы, связанные с проведением ими своих функций.
(2) ежегодное обучение представителей формируется протокол, в котором участвуют представители, выступающие и темы образования и профессиональной подготовки. Ст. 13. Обучение осуществляется лицами, имеющими степень не меньше, чем "специалист по ..." в Закон о высшем образовании, имеющих опыт в области здоровья и безопасности на работе, в том числе темы искусства. 10. Ст. 14. Когда подготовка кадров:
1. разработаны учебные программы в соответствии с требованиями настоящего Указа;
2. необходимых учебных пособий;
3. преподавателей, которые удовлетворяют требованиям ст. 13;
4. необходимые учебные материалы и принадлежности;
5. документации, касающейся бухгалтерского образования. ст. 15. (1) подготовки, которые будут организованы и проведены:
1. компаний и индивидуальных предпринимателей зарегистрировано согласно болгарскому законодательству, объекты которых включены обучение;
2. организаций и подразделений создано правительство или институциональных акт, который проводит обучение по предмету их деятельности;
3. центров и пунктов подготовки национальных организаций из представителей рабочих и работников и работодателей.
(2) Работодатель самостоятельно или в партнерстве может организовывать и проводить обучение своих представителей в соответствии со всеми требованиями настоящего постановления.
(3) (Новый SG. 85 из 2000) лиц в возрасте до номинальной. Один в письменной форме уведомить соответствующие региональные инспекции труда о своем намерении проводить обучение в этом постановлении. Ст. 16. (Исключен SG. 85 из 2000). Ст. 17. (Amended. SG. 85 из 2000) Коммерческие компании, индивидуальных предпринимателей, организаций, центров, ведомств и работодателей по ст. 15 лет прошли обучение в соответствии с настоящим постановлением:
1. (С изменениями С. 85 20 000 на.) Представил ежегодно 31 января в район инспекции труда доклад о своей деятельности в области в соответствии с Приложением № 3;
2. (. Пересмотренного С. 85 20 000 лет) в течение десяти дней уведомить района инспекции труда для изменения адрес, имя и объекты смежных подготовки;
3. вести учет обучение проводится в течение не менее 5 лет.
Дополнительные положения 1. Для целей настоящего Закона "работодатель" является термином, определенным в 1 п. 2 здоровых и безопасных условий труда.
Переходные и заключительные положения 2. (С изменениями SG. 85 из 2000) Мониторинг реализации постановления осуществляется Исполнительным агентством Генеральная инспекция труда ". 3. Постановление выдается в соответствии со ст. 30 пункт. 1 из здоровых и безопасных условий труда. 4. Это постановление вступает в силу через три месяца после его опубликования в "Официальном вестнике".
Приложение № 1
ст. 9, пункт. 4
(С изменениями SG. 85 из 2000) .................................... .................................................. .................................................. ...
(Наименование и адрес выдачи сертификата)
СЕРТИФИКАТ
№ ...... по ...... на Этот сертификат выдается ........................................... ................
.................................................. .................................................. ......................................,
(Имя, фамилия) Дата .......................................... ............, предприятия ................................... ........
.................................................. .................................................. ......................................
(Наименование и адрес) для завершения в .......................................... ................................. первоначально
(Месяц, год) обучение по охране труда под Постановление № 4 / 1998 для подготовки представителей комитетов и групп на работу на предприятиях.
(Подпись, печать)
Приложение № 2
ст. 16, пункт. 3
(Исключен SG. 85 из 2000)
Приложение № 3
ст. 17, 1
(С изменениями SG. 85 из 2000)
Содержание годового отчета
1. (С изменениями SG. 85 из 2000) имя, телефон (факс) и адрес работодателя или работодателя организации.
2. Отчетного года.
3. Количество курсов, проводимых (первоначальные и ежегодные) и покрыта с этими компаниями.
4. Количество подготовленных представителей.
5. Фамилии докладчиков по темам.
6. Продолжительность курса в ближайшие дни и классов.
7. Специальные курсы учебной программы.
8. При условии, учебники и учебные материалы для студентов.
9. Формы, используемые для практических занятий.
10. Проблемы в организации обучения.
(Подпись, печать)
Постановление
внесении изменений и дополнений постановление № 4 / 1998 для подготовки представителей комитетов и групп на работу на предприятиях
(Официальный SG. 85 из 17.10.2000). . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . Переходные и заключительные положения 8. Считается, что владельцы свидетельство о регистрации по отмене ст. 16 из постановления требованиям ст. 15, пункт. 3. 9. Настоящий Закон вступает в силу со дня его опубликования в "Официальном вестнике".

HACCP.ru | Семинары, курсы и обучение | Финансирование проектов ЕС | Центр по обеспечению качества | Вопрос-Systems