ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3
по на 28.02.1987
для предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работников
(Официальный SG. 16 из 27.02.1987, внесены поправки. И дополненное. Нет.. 65 из 1991 шт. 102, 1994, выпуск 78. От 30.09.2005) Раздел I
Организация и проведение предварительных медицинских осмотров работников искусств. 1. Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся с целью дать оценку пригодности лиц с учетом их состояния здоровья для выполнения определенной профессии (должности деятельности производства), которые идут записанные на карту предварительного медицинского осмотра (Приложение № 1). ст. 2. (1) из предварительного медицинского осмотра должны быть:
1. те, кто выбирают первый раз;
2. лиц, которые переезжают на другую работу в той же или другой организации, которая связана с вредными факторами и риск производственного травматизма;
3. лиц прекратить работу в течение более трех месяцев.
(2) принимать на работу в промышленности и профессий, в перечень отраслей и профессий, для которых обязательным предварительным и периодическим профилактических медицинских осмотров работников с опасностями и сроки их реализации (Приложение № 2), при условии предварительного медицинского осмотра специалистов в соответствии со списком врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических осмотров работников с опасностями и необходимых исследований (Приложение № 3).
(3) Лица в возрасте до 18 лет могут быть всеобъемлющий обзор предварительного медицинского терапевт, невролог, хирург, ЛОР и офтальмологии. Заключение вошли работы предусматривает создание хорошего физического развития и здоровья, что позволяет выполнение оккупации (офис, производственная деятельность), которые работают без риска для их здоровья.
(4) Лица в возрасте до 18 лет не допускаются к вредных тяжелых и опасных работ, запрещенных для лиц от 16 до 18 лет в искусстве. 304 Трудового кодекса (ТК). Ст. 3. (1) Первоначальный медицинский осмотр лиц, въезжающих в работе, проводимой врачом занятости (семинары врача) и специалистов в лечебно-профилактических учреждений, обслуживающих предприятий занятости.
(2) Если лицо не обслуживаются лечебно-профилактическое учреждение занятости, предварительные медицинские осмотры проводятся районные терапевты и специалисты в лечебно-профилактических учреждений жительства лиц или работников здравоохранения, работающих в частных и кооперативных учреждений.
(3) В отсутствие необходимых специалистов и для изготовления некоторых клинических и клинических исследований, люди относятся к расследованию в установленном порядке или в соответствующих нескольких специализированных медицинских и профилактических учреждений.
(4) (Новый SG;. 102, 1994 отменен из. 2005 г. №. 78) ст.. 4. (1) (пересмотренного SG. 102 из 1994) в отчетности предварительного медицинского осмотра в том же месте, претенденты должны представить паспорт, карту для предварительного медицинского осмотра (Приложение № 1), полученные путем проведения и личных карт амбулаторных условиях. Здоровье записи передаются лицам в запечатанном конверте и печатью и возвратить автоматически соответствующих медицинских учреждений и услуг.
(2) (Исключен, SG. 102 из 1994).
(3) карты предварительного медицинского осмотра должны быть представлены на счет предприятия. завершено паспорт часть "Персонал" Услуги, введено обязательно конкретной профессии (должности, промышленной деятельности), на которые человек kandidatstvuva. Основные опасности, к которым она будет находиться в контакте регистрируются отделов (отделений) по охране труда. Карты подписан Начальник отдела кадров и руководитель (услуги) "Труда".
(4) (Новый SG;. 102, 1994 отменен из. 2005 г. №. 78) ст.. 5. (1) результаты обследований и испытаний заносятся в карту предварительного медицинского осмотра и личной амбулаторной карты лицом.
(2) заключение о пригодности человека для выполнения этой оккупации (офис, производственная деятельность) формируется врач, обслуживающий предприятия (семинары врача или врача терапевта районе, обслуживая предприятия) или больницу, которая будет проводить обзор, если его нет - от района проживания терапевт по данным обзора, мнение каждого из специалистов для кандидата для выполнения этой оккупации (офис, производственная деятельность) и в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний для работы в промышленности и профессий с неблагоприятных условиях здоровья и факторов (Приложение № 4). После ввода заключение карты предварительного медицинского осмотра передается на лице.
(3) (Новый SG. 65 из 1991) Когда предварительный медицинский осмотр проводится в частных или кооперативных больниц, заключение формируется терапевта.
(4) (предыдущий. 3, SG. 65 из 1991) для несовершеннолетних 18 лет заключен в пункт. 2 задается медицинского консультативного комитета (ДКК).
(5) (бывший пункт. 4, SG. 65 из 1991) в присутствии органических психотических расстройств, других психозов, психопатических, невроз, наркомания и эпилепсии, заключенных под пар. 2 предоставляется на специальных рассмотрения районе психиатрической службы диспансера (диспансер, отделение, бюро). Ст. 6. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Angry заключение врача относительно их пригодности для исполнения оккупации, на которые они работают, могут быть обжалованы в соответствующих ДКК; недовольны заключения МСС обратиться к соответствующим труда медицинских экспертов Комиссии (NEMC) и недовольных решением на TEMP - обратиться к Центральной труда медицинских экспертов Комиссии (TSTELK).
(2) (Исключен, SG. 78 из 2005). Ст. 7. Лица с хроническими заболеваниями, которые были признаны пригодности для выполнения определенной профессии (должности деятельности производства) диспансера занятости. Не должно быть размещены на работе или организация не служил в больнице занятости, они диспансера терапевтов района проживания.
Раздел II
Организация и проведение обязательных периодических медицинских осмотров "искусства. 8. Обязательные периодические медицинские осмотры работников производятся в диагностике ранних форм заболеваний и выявления факторов риска для возникновения распространенных и социально заболеваний. Эти обзоры включают элементы, перечисленные в приложении № 5. Ст. 9. (1) обязательные периодические медицинские осмотры с учетом всех работников в течение всего срока их службы следующим образом:
1. до 18 лет - каждый год;
2. (С изменениями С. 102 от 1994 года.) От 18 - до 40-лет - раз в пять лет;
3. (С изменениями С. 102 от 1994 года.) Более 40 лет - раз в 3 года.
(2) (Исключен, SG. 102 из 1994). Ст. 10. Рабочие контакты с промышленными опасностями, подлежащих обязательной периодические медицинские осмотры и процедуры Раздел III. Ст. 11. На предприятиях, которые имеют медицинскую помощь занятости, обязательные периодические медицинские осмотры организованы следующим образом:
1. Работодатели учреждений каждый год по 30 ноября контингентов государство будет рассмотрен в следующем году. Служба персонала "от лица готовит списки предмет, содержащий три имен, возраста и рода занятий каждого из них и сделать их доступными для врачей, обслуживающих предприятия или больницы, которая будет проводить обзор;
2. Врач выступающей лица или больницу, которая будет проводить обзор на основе консультаций с работодателями до конца предыдущего года составить годовой план для проведения обследований на производственных коллективов, в том числе контингенты тема, дата, время и место проведения экзаменов. Копия плана предоставляется работникам предприятия.
3. Отзывы проводятся врачом выступающей лица или больницу, которая будет проводить обзор в здравоохранении или во временных организованного с этой целью на предприятии пространстве;
4. , когда исследования проводятся на предприятии, они могут быть проведены в рабочее время работников;
5. Врач, который проводил периодические медицинские осмотры, отправлять тех, кто нуждается в дальнейшем консультации или исследования в своих офисах или диагностических подразделений больницы выступающей предприятия. Диагностические разъяснении любого рассмотрение должно быть завершено не позднее одного месяца с момента их обзора;
6. Врач, который проводится периодический медицинский осмотр в течение одного месяца после завершения диагностического уточнения опрошенных работников, подготовить анализ результатов обзора. Анализ включает в себя следующие данные:
а) количество рабочих предметом рассмотрения и рассмотрены число работников, в том числе процент в первую очередь;
б) число и процент работников с заболеваниями;
в) количество и процент работников с впервые диагностированным заболеванием;
г) число и процент работников, подвергающихся воздействию факторов риска для возникновения серьезных заболеваний в соответствии с Приложением № 5;
е) структура зарегистрированных общем производстве и профессиональных заболеваний;
е) структура факторов риска - для всего контингента людей с заболеваниями и тех, кто не такие заболевания;
г) выводы, вытекающие из результатов обязательного периодического медицинского осмотра и рекомендации по улучшению здоровья работников;
7. анализ в рамках пункта 6 будет представлен начальник (заместитель начальника) доктор лечебно-профилактических учреждений выступающей предприятия, и работодатели предприятия .. 12. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Если лицо не имеет медицинской службы занятости обследования проводятся в соответствии с требованиями ст. 11 и осуществляется по контракту с больницы государственной, муниципальной, частной или совместной.
(2) проверенного врача в лечебно-профилактических учреждений выполнять обязанности семинар врачей, а обследование медицинских работников производится в соответствии со ст. 11. Ст. 13. В учреждениях здравоохранения, где есть место для массового профилактического сертификации (OMPO) используется больше всего в проведении обязательных периодических медицинских осмотров. В обязанности врача, обслуживающих предприятия или больницы, которая будет проводить обзор по ст. 11 остаются. Содержание рассмотрения OMPO включать все элементы основных периодические медицинские осмотры в соответствии с Приложением № 5. Ст. 14. (1) Рабочие, которые завершили обязательный медицинский осмотр в диспансере диспансера в группе.
(2) диспансерного наблюдения работников осуществляется:
1. Семинар врачом (разовой терапевтической области головы предприятия) поддерживать создание занятости;
2. от района проживания терапевт, когда предприятие не имеет медицинской службы занятости.
(3) (Новый SG;. 102, 1994 отменен из. 2005 г. №. 78) ст.. 15. Результаты обязательных периодических медицинских осмотров должны быть занесены в отдельном листе (Приложение № 7) в личной амбулаторной карты, что придает ему. Ст. 16. Работодатели совместно с медицинскими работниками, анализ результатов периодических медицинских осмотров, обсудить его ежегодно. Затем они планируют и осуществляют необходимые профилактические меры для улучшения условий труда, профессиональной реабилитации, рационального, диетического, отдых, спорт, туризм и другие. для работников предприятия.
В разделе III
Организация и проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников вредных для здоровья на рабочем месте
(Title. SG. 102 из 1994) ст. 17. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Обязательные периодические медицинские осмотры для работников в опасных условиях здоровья работа, направленная на систематическое наблюдение за состоянием здоровья этих групп работников с целью раннего выявления профессиональных травм и распространенных заболеваний.
(2) частота этих экзаменов определяются вузом в зависимости от степени потенциального риска для здоровья конкретных рабочих мест в соответствии с Указом о комплексной оценки условий труда выданного Министерством здравоохранения и MTSG и утвержденного Постановлением № 169 от 28.VIII.1991 следующим образом: первой степени - 3 года, второй степени - 2 года, третьей степени - 1 год, четвертого класса - 6 месяцев.
(3) гигиены и эпидемиологии Институт может организовать для скрининга и за ее пределами, указанными в пункте. Второй раз с данными podostrovazdeystvie факторов внешней среды работы. Ст. 18. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Обязательные периодические медицинские осмотры для работников в опасных условиях здоровья на рабочем месте проводится со стороны государственных и муниципальных больниц занятости с вузом контракт с работодателем.
(2) Если нет медицинских службах занятости опросов, проведенных государственных, муниципальных, частных и кооперативных больницы с вузом контракт с работодателем.
(3) Узкоспециализированные и специализируется на профессиональных экзаменов патологии и обследований работников на объектах государственной важности, и те, с особенно вредными условиями труда осуществляется клинике профессиональных заболеваний, Медицинский университет в стране, соответственно. Департамент профессиональных заболеваний в Дибб Святого Ивана Рильского "совместно с Национальным центром гигиены, медицинской экологии и питания и гигиены.
(4) (Исключен, SG. 78 из 2005). Ст. 19. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Каждый год, работодателей с вузами и врачи выступающей больнице или организации, которые будут проводить обзор занятости определяется работников, подлежащих обязательному периодические медицинские осмотры в соответствии с пунктом. 2 ст. 17, давая семинары и занятия и дать характеристику неблагоприятных факторов, на которых подобных проверок.
(2) Работодатель должен подготовить списки для проведения семинаров работников подлежат рассмотрению согласно пар. 1, указав полное имя, должность, возраст, пол, общий трудовой стаж и стаж в конкретных условий труда и обеспечение своевременной отчетности. Списки подаются в больнице, которая будет проводить обзор и соответствующих вузов.
(3) На основании списков под пар. 2 и характеристики лидеров условий работы медицинских учреждений с директором вуза решительного лидера и членов команды специалистов, которые будут проводить рассмотрение и утверждение плана работы на осмотры и необходимые испытания к спискам в приложениях № 2 и 3, копия которых направляется работодателем. ст. 20. (Исключен SG. 102 из 1994). Ст. 21. (Исключен SG. 102 из 1994). Ст. 22. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Испытания проводятся в подходящие помещения для предприятия или в больницу, где характер осмотры и необходимые испытания требуют.
(2) Если дополнительное консультирование и тестирование работника направляются в соответствующие подразделения специалиста и лаборатории больницы. Ст. 23. (С изменениями SG 102, 1994;... Предыдущего текста пункт 1 шт 78 из 2005) Медицинские учреждения могут привлекать необходимых специалистов клиники профессиональных заболеваний, Медицинский университет в стране, Департамент профессионального заболеваний Дибб Святого Ивана Рильского, Национальный центр гигиены, медицинской экологии и питания, чтобы обеспечить упорядоченное руководство и практическую помощь в проведении обзоров.
(2) (Исключен, SG. 78 из 2005). Ст. 24. (Исключен SG. 102 из 1994). Ст. 25. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Перед экзаменами специалист гигиены вузов и profpatologichniya головной офис медицинской команды знакомы со спецификой дела и конкретных условий труда для работающих сотрудников, подлежащих обязательному периодическому обзору, и ожидается травмы здоровья. ст. 26. (С изменениями SG. 102 из 1994)
(1) Уставный физиологические и токсикологические исследования для оценки биологического воздействия быть произведена до экзаменов и их результаты представлены на медицинский персонал.
(2) (Исключен, SG. 78 из 2005).
(2) (бывший пункт. 3, SG. 78 из 2005) результаты обследований и исследований применяются к картам сделал регистрация в приложении № 7, которые после обработки данных и подготовка анализа обзоров храниться работодателем. ст. 27. (С изменениями SG. 102, 1994) обязательных периодических медицинских осмотров работников вредных для здоровья на рабочем месте проводятся в срок. Ст. 28. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.) Болните със съмнение за професионално заболяване се насочват за диагностично уточняване към районния кабинет по професионални заболявания или клиниките по професионални заболявания към ВМИ, респ. Секцията по професионални заболявания при ДИБ "Св. Иван Рилски". Чл. 29. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.)
(1) В срок 1 месец след завършване на прегледите и извършването на допълнителните консултации и изследвания ръководителят на медицинския екип съвместно със специалиста по хигиена на труда от ХЕИ, завеждащия кабинета по професионални заболявания и лекаря, обслужващ предприятието или здравното заведение, което ще извърши прегледите по месторабота, ако има такъв, обобщават и анализират резултатите от прегледите.
(2) Анализът по ал. 1 охватывает:
1. характеристика на условията на труд в предприятието и неговите поделения, които са обхванати с прегледите;
2. обобщено сведение за резултатите от прегледите съгласно приложение № 8;
3. брой на лицата с отклонение в тестовете за биологична експозиция;
4. цехове и професионални групи работници и служители, които се характеризират с най-влошено здравно състояние, водещите заболявания и тяхната връзка с условията на труд;
5. брой на работниците със съмнение за професионално заболяване, насочени към ДК;
6. брой на работниците, насочени за трудоустрояване;
7. обща оценка на здравното състояние на работниците и служителите в предприятието;
8. препоръки за подобряването му - диспансеризация, трудоустрояване, профилакториално и балнеосанаториално лечение, диетично хранене, оптимизиране на условията на труд и др., които могат да се включват в колективния трудов договор на предприятието.
(3) Анализът по ал. 2 се представя на работодателя, директора на ХЕИ и ръководителя на здравното заведение, извършило прегледите.
(4) Обобщеното сведение за резултатите от прегледите (приложение № 8) се изпраща в съответния регионален център за здравна информация.
(5) (Отм., ДВ, бр. 78 от 2005 г.). Чл. 30 - 31. (Отм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.).
Раздел IV
Анализ на резултатите от проведените задължителни периодични медицински прегледи на работниците Чл. 32. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.) (1) Ежегодно до 30 март РЦЗИ:
1. обобщава данните за извършените периодични медицински прегледи на работещите при вредни за здравето условия на труд по отрасли и попълва сведение съгласно приложение № 9, което се изпраща в Националния център за здравна информация;
2. съвместно с ХЕИ изготвя анализи на извършените прегледи по общини, които се изпращат на техните кметове и се обсъждат на сесиите на общинските съвети.
(2) (Отм., ДВ, бр. 78 от 2005 г.).
(3) Националният център за здравна информация съвместно с НЦХМЕХ и Секцията по професионални заболявания при ДИБ "Св. Иван Рилски" изготвя информация за здравното състояние на работниците общо за страната и по отрасли, която се представя в Министерството на здравеопазването в срок до 1 юни. Чл. 33. (1) Управленията народно здраве при ОНС (СНС) съвместно с ХЕИ разработват анализ за проведените през изтеклата година периодични медицински прегледи на работниците от окръга в два раздела:
1. периодични медицински прегледи на работниците, подлежащи на обхващане по раздел II;
2. периодични медицински прегледи на работниците, подлежащи на обхващане по раздел III.
(2) Анализът се обсъжда на разширено съвещание с ръководствата на здравните заведения и с представители на ИК на ОНС (СНС), ОС на БПС, ОУСО и на предприятията в срок до 20 март на следващата година.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ 1. (1) Общи медицински противопоказания, изключващи постъпването на работа в производства, където работниците са подложени на въздействието на неблагоприятни производствени фактори (токсични вещества, прах, радиация и др.), са всички форми на активна туберкулоза, бременност и период на лактация.
(2) Боледуващите от активна туберкулоза:
1. не се допускат на работа в заведения и институти, в които се отглеждат, възпитават, обучават или лекуват деца, и в предприятията за производство, приготовление, съхраняване, разпределение и продажба на хранителни или питейни продукти;
2. не се допускат да упражняват следните професии: лекари, стоматолози, средни и младши медицински работници, бръснари, теляци, домашни помощници, както и професии в ежедневен контакт с голям брой хора: кондуктори, влакови контрольори, билетопродавачи, библиотекари, личен състав и др. 2. Навсякъде в приложение № 4 към наредбата:
1. под "органични заболявания на централната нервна система" да се разбират и органични психологични състояния, като сенилни и пресенилни психози, психози при наркомании и др., както и умерена, тежка и дълбока олигофрения и епилепсия;
2. под "психични заболявания" да се разбират психози (шизофрения, афективни психози и параноидни състояния), които са в декомпенсирано състояние, без трайни ремисии и възможност за добра социална адаптация в условията на трудовия колектив и производството;
3. под "наркомания" да се разбират синдром на алкохолна зависимост (хроничен алкохолизъм) и наркотична зависимост (неалкохолни наркомани), когато са налице изразена зависимост и промяна на личността. 3. Противопоказания за постъпване на работа са неврозите и психопатиите, когато има изразени психични нарушения, повлияващи трайно на поведението на болните. 4. Всички работници, заети в постоянни ремонтно-монтажни работи в цехове и производства, свързани с производството и прилагането на токсични вещества, подлежат на преглед в срока, предвиден за постоянно работещите с тези вещества, съгласно списъка (приложение № 2). 5. Лицата, заети на работа с прилагане на нововнедрявани в производството токсични вещества, съгласувано с органите на държавния санитарен контрол и местните профсъюзни органи се преглеждат не по-малко от един път на 12 месеца преди уточняването на постоянни срокове за освидетелствуване. 6. Лицата, работещи в производства и професии, при които е възможно по-късно развитие или прогресиране на професионални заболявания (контакт с берилий, кварц и други прахово-радиоактивни и канцерогенни вещества), след прекратяване на работа с тези вещества подлежат на периодични медицински прегледи по месторабота или по местоживеене не по-рядко от един път в годината. 7. Органите на ХЕИ решават необходимостта от допълнителен медицински преглед за лицата, заети в производства, за които периодичните медицински прегледи са предвидени един път на 24 месеца, при нарушаване на санитарно-хигиенните норми в тези производства. 8. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.)
(1) Думите "предприятие", "работодател" и "работно място" имат смисъла по 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда
(2) По смисъла на тази наредба "вредни за здравето условия на труд" означава работа с физически или химически канцерогени и индустриални процеси с висок канцерогенен риск за хора, силикозоопасни прахове или работа при такива параметри на работната среда и трудовия процес, които се отклоняват от установените норми и изисквания и създават увеличен риск от заболявания при експозиция в рамките на максималния трудов стаж. 9. (Отм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.).
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАБПОРЕДБИ 10. Постановление выдается в соответствии со ст. 287 от Кодекса на труда. 11. Тази наредба отменя Наредба № 14 на МНЗ и ЦС на БПС за предварителните и периодичните медицински прегледи на работниците и служителите (обн., ДВ, бр. 21 и 22 от 1983 г., изм., бр. 39 от 1983 г.). 12. Работник, който не се яви на периодичен медицински преглед и изследване, след като му е било съобщено срещу подпис за това, носи административнонаказателна отговорност по чл. 97 от Закона за народното здраве. Същата отговорност носят и длъжностните лица, които са възпрепятствували работници да се явят на периодичен медицински преглед и изследване. 13. (Изм., ДВ, бр. 102 от 1994 г.) Контролът по изпълнението на наредбата се възлага на РЦЗИ и на ХЕИ. 14. Наредбата е съгласувана с Централния съвет на Българските професионални съюзи и с Комитета по труда и социалното дело. 15. Приложенията към наредбата са част от нея и ще бъдат отпечатани в Служебния бюлетин на МНЗ през 1987 г.

HACCP.ru | Семинары, курсы и обучение | Финансирование проектов ЕС | Центр по обеспечению качества | Вопрос-Systems