РАСПОРЯЖЕНИЯ
определить виды работ, которые устанавливает неполный рабочий день
(Выпущен с Указом № 267 от 12 декабря 2005 года)
(Официальный SG. 103 от 23.12.2005, внесены поправки. И дополненное. Нет.. 68 2006 года, внесены поправки. Нет.. 10 на 02/06/2009) ст. 1. Постановление должно быть указано типов работ, выполняемых в особых условиях и риск для жизни и здоровья, которые не могут быть устранены, ограничен или снижается, несмотря на принятые меры, но сокращение продолжительности рабочего времени приводит к ограничению рисков для здоровья работников и сотрудников. ст. 2. Право на 6-часового рабочего дня сотрудники, которые работают в:
1. Единицы анатомии, patologoanatomiya и судебной медицины, секционные залы и Морган - только прямые занятости;
2. гистологии лаборатории, и histohimiya tsitohimiya когда речь идет о человеческой трупной материала. ст. 3. Право 7-часовой рабочий день у сотрудников, которые работают:
1. в сфере производства, упаковки, разработки и использования средств защиты растений и биоцидов, дезинфекции и deratizatori dezinsektori - только прямые занятости;
2. как galvanotehnitsi, galvanoplastitsi, термиты и zakalchitsi выступающей кадмия, хрома, цинка, свинца и цианид танков;
3. с лицами с психическими расстройствами, психическими расстройствами, расстройство центральной нервной системы, врожденные дефекты и рак;
4. (С изменениями SG. 68 из 2006) с использованием биологических агентов в клинических лабораториях, лабораториях в микробиологии, вирусологии, паразитологии, центры, отделы и секторы гематологии и диализных центров, отделов и секторов, учреждений здравоохранения, служил у пациентов с инфекционными и паразитарными заболеваниями, включая туберкулез, и животных экспериментально инфицированных биологических агентов;
5. в больницах, как врачи работают, анестезиологов, акушерок, операционных и анестезии медсестер - в дни, когда они проводят операции, и обслуживающий персонал в операционных залах;
6. центры экстренной медицинской помощи ухода и больницы, которые выполняют неотложной медицинской помощи;
7. Генераторы медикаментозной терапии с высокой мощностью 200 Вт, в качестве специалистов по физической и реабилитационной медицины, парафин, как терапевты, массажисты и физиотерапевты;
8. в производстве и тестировании сывороток и вакцин - только прямые занятости;
9. в среде ионизирующего излучения;
10. под воздействием канцерогенов или мутагенов, органических растворителей или тяжелых металлов выше установленных норм;
11. подземных подземных silikozoopasni: шахты, рудника, геологические объекты и участки туннеля и строительства рудников - только для прямой занятости;
12. под землей в WPP и подземных - только прямой занятости;
13. под водой водолазы и рабочие в кессоны;
14. в ограниченном пространстве (закрытые контейнеры);
15. в производстве и литье из чугуна, стали, ферросплавов, цветных металлов и их сплавов - только прямые занятости;
16. в производство металлургического кокса, огнеупоров - только прямые занятости;
17. (. Пересмотренного SG 68 из 2006), в обработке концентратов и окатышей из руды и шлака - только прямые занятости;
18. в производстве свинцово-кислотных батарей - только прямые занятости;
19. Ведущий - затопление лагерей и связи;
20. на предприятиях и установках, которые дают silikozoopasen, минеральные или угольной пыли - только прямой занятости;
21. в производстве стекловолокна и Марли и VOALIT - только прямые занятости;
22. асбеста и асбестосодержащих материалов - только для прямой занятости;
23. завод по производству карбида - только прямые занятости;
24. в производство и испытания взрывчатых веществ и боеприпасов - только прямые занятости;
25. подземных дренажных систем - только прямые занятости;
26. Камеры в морозильную камеру - только для прямой занятости;
27. в мусоросжигательных заводов. ст. 4. Право на сокращенный рабочий день у сотрудников за те дни, когда проведение указанных в ст. 2 и 3 работы не менее чем на половину, что установленные Трудовым кодексом обычные рабочие часы. Ст. 4а. (Нью-SG. 68 из 2006) Право на 7-часовой рабочий день у работников с полной потерей зрения, независимо от вида работ. Ст. 5. (С изменениями SG. 10 из 2009) Сотрудники, которые имеют право на сокращенный рабочий день Постановления определяется письменным распоряжением работодателя, после предварительной консультации с представителями профсоюзов и представителями работников искусства. 7, пункт. 2 Трудового кодекса, Управления охраны здоровья и комитета / группы условий труда и в соответствии с оценкой риска. Ст. 6. Продолжительность ночное время для работников, получающих сокращенного рабочего времени, равно ежедневно, но не более, чем это предусмотрено в ст. 140, пар. 1 Кодекса законов о труде. Ст. 7. При вводе неполного искусства. 137, пункт. 2 Трудового кодекса работникам остается их фиксированную ежемесячную заработную плату и другие права в области занятости и Закон о страховании.
Заключительные положения 1. Постановление принято в соответствии со ст. 137, пункт. 2 Трудового кодекса. 2. Инструкция по применению постановления дает министр труда и социальной политики. 3. (Нью-SG. 68 2006 г.) статьи 3, пункта 6 вступает в силу с 1 января 2007

HACCP.ru | Семинары, курсы и обучение | Финансирование проектов ЕС | Центр по обеспечению качества | Вопрос-Systems