Правила № 7 15.08.2005 на минимальные требования для обеспечения здоровья и безопасности при работе с визуального отображения
Какие из следующих задач с высоким приоритетом для вашей компании сейчас?









Правила № 7 15.08.2005 на минимальные требования для обеспечения здоровья и безопасности при работе с визуального отображения
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7
на 15 августа 2005
минимальные требования к обеспечению здоровых и безопасных условий работы с видео-дисплей
(Официальный SG. 70 из 26.08.2005 на) ст. 1. Это постановление должно быть указано минимальное гигиены и безопасности труда при работе с устройства визуального отображения. Искусство. 2. Постановление не распространяется на:
1. водителей такси и кабинах управления транспортных средств или механизмов;
2. компьютерные системы, расположенные на борту транспортных средств;
3. Компьютерные системы предназначены для общего пользования;
4. Портативные системы не используются постоянно на рабочем месте;
5. калькуляторы, кассовые аппараты и любое оборудование, которое имеет небольшой экран и измерения данных, необходимых для прямого использования оборудования;
6. пишущие машинки с экранов. ст. 3. (1) работодатель осуществляет оценку рисков рабочих станций с дисплеем оборудования экран для выявления возможных рисков для здоровья и безопасности работников, особенно в плане зрения, опорно-двигательного аппарата, возникновение нервно-психического напряжения и другие.
(2) работодатель должен принять необходимые меры для предотвращения или смягчения выявленных в рамках пар. Риск, с учетом возможности их дальнейшего и / или комбинированного действия. Ст. 4. (1) работодателя обеспечить рабочие места для работы с устройства визуального отображения для удовлетворения требований, изложенных в Приложении.
(2) При выполнении своих обязательств по номинальной. Работодатель внимание характер работы и обеспечивает минимальные требования национального законодательства. Ст. 5. Работодатель предоставляет людям, работающим с экрана оборудования, обучение и информация о потребностях конкретного оборудования, условия работы, используемое программное обеспечение и возможные риски нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата, возникновения психического напряжения и другие. А также требования к их поведению в целях поддержания их здоровья с помощью:
1. вербовка,
2. существенные изменения в организации труда;
3. внедрения новой техники. ст. 6. Работодатели должны обеспечить лиц, работающих с видео отображает информацию о мерах, принятых для обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Ст. 7. Работодатель обязан консультироваться с работниками и / или их представителей и создать условия для их участия во всех вопросах, связанных с применением постановления, в соответствии с здоровья и безопасности на производстве. Ст. 8. Работодатель обязан организовать работу лиц, работающих с устройства визуального отображения таким образом, предоставление периодических перерывов в работе с устройства визуального отображения используются для:
1. официальных государственных праздников, их количество, продолжительность и условия использования, определяется в соответствии с требованиями Правил № 15 от 1999 года о условий и требований для разработки и осуществления физиологических режимов труда и отдыха во время работы (SG ул 54 из 1999).
2. другие мероприятия по снижению нагрузки в связи с работой с устройства визуального отображения. искусство. 9. (1) Работодатель предоставляет обзор глаза и оценки состояния зрения людей, работающих с устройства визуального отображения от глаз специалиста:
1. Перед началом работы с устройства визуального отображения;
2. каждые три года для лиц моложе 40 лет, и ежегодно для лиц в возрасте 40 лет;
3. с жалобами на нарушение зрения, которая может быть связана с работой с устройства визуального отображения.
(2) Работодатель должен обеспечить за свой счет средства для коррекции зрения, чтобы работник по своей работе с видео-дисплей, если это предусмотрено окулисту в общежитии под пар. 1.
Дополнительные ассигнования
1. Для целей настоящего Указа:
1. "Видео режима" означает для отображения текста или графики информации, независимо от того, как ее презентации
2. "Человек, работающий с видео-дисплей любой работник, который обычно работает с видео-дисплей по крайней мере половину своего рабочего времени.
3. "Рабочее место для работы с видео-дисплей представляет собой сочетание: видео дисплеев, которые могут быть оборудованы с клавиатуры или устройства ввода, и / или программного обеспечения, определении оператора взаимодействия - машины Аксессуары Дополнительно, периферийные устройства - дискеты модем, принтер , держатель документа, телефон, рабочее кресло и рабочий стол или рабочую поверхность, окружающую среду.
4. "Незначительное низких уровнях" являются уровни электромагнитного излучения, значения которых в пределах, установленных в основных требований к продукции.
Переходные и заключительные положения
2. Постановление выдается в соответствии со ст. 36, пункт 2 здоровья и безопасности на производстве. 3. Это постановление отменяет Постановление № 3 от 2002 года о минимальных требований для обеспечения здоровья и безопасности при работе с устройства визуального отображения (Сизигия 95 из 2002). 4. Инструкция по применению постановления дает министра здравоохранения и министра труда и социальной политики.
Приложение
ст. 4 пункт. 1 Требования для работы работы с видео-дисплей
I. Требования к оборудованию
1. Б / у оборудование не вызывает риски для лиц, работающих с видео дисплеев.
2. Экран:
а) на экране символы четко определены и четко сформированы, соответствующий размер и расстояние между символами и линий;
б) изображения на экране, стабильной, не мерцает или другие формы вмешательства;
в) яркость и / или контраст между символов и фона можно регулировать человек, работающий с видео-дисплеев, и легко изменяется в зависимости от условий окружающей среды;
г) экран прокат, вы можете легко и свободно сгибать, поднимать или повернуть, в зависимости от потребностей человека, работа с видео-дисплей;
е) не отражения или отраженного свечения на экране, вызывая дискомфорт человек, работающий с видео-дисплей;
е) быть в состоянии использовать одного экрана рабочего стола или регулируемый стол.
3. Клавиатура:
а) клавиатура может быть наклонена и отделен от монитора, чтобы проведение удобную рабочую позицию и не вызывает усталости руки и запястья;
б) перед клавиатурой, достаточно, чтобы включить поддержку руках и запястьях человек, работающий с видео-дисплей;
с) клавиатура имеет матовое, чтобы предотвратить отражение свечения;
г) как расположение и характеристики ключи для содействия использованию клавиатуры;
е) характеристики ключи резким и четким при нормальной рабочей позы.
4. Рабочий стол и рабочей поверхности:
а) рабочий стол или рабочая поверхность будет достаточно широкой, низкой отражательной способностью, чтобы изменения в рейтинге экрана, клавиатуры, документов и другого оборудования;
б) держатель документов, которые будут стабильными, чтобы отрегулировать и помещен в позицию, которая вызывает дискомфорт по сокращению движения головы и глаз при работе;
с) работать, чтобы обеспечить достаточное пространство для того, чтобы лицо, действующее видео-дисплей, принять самое удобное рабочее положение их.
5. Работа кафедры:
а) рабочее кресло должно быть стабильным и позволяют человеку работать с видео-дисплей, свободу передвижения и удобную рабочую позицию;
б) сиденье регулируется по высоте;
с) кресло регулируется по высоте и наклона;
г) быть в состоянии поставить подножку по просьбе лица, работающие с видео-дисплей. II. Требования к рабочей среде
1. Workplace разработан и размеры таким образом, что обеспечивает достаточное пространство для человека, работающего с видео-дисплей, чтобы изменить позу работы и рабочих движений.
2. Освещение:
а) общее и / или местного освещения, чтобы обеспечить надлежащее освещение и соответствующие контраст между экраном и окружающей среды, принимая во внимание тип работы и состояния зрения человека, работа с видео-дисплей;
б) нарушение визуального блеска и отражения от экрана, чтобы быть удалены с помощью соответствующих соответствие между расположение и расположение на рабочем месте и расположение и технические характеристики источников искусственного света.
3. Размышления и блеск:
а) работа организована так, что источники света, такие как окна и другие отверстия, прозрачные или полупрозрачные стены, и ярко окрашенные поверхности или стены не вызывают прямые блеск и отражения от экрана;
б) окна шторами или жалюзи, чтобы сократить потребность в дневном свете съемки на рабочем месте.
4. Для оборудования на рабочем месте с учетом выбросов от оборудования шума не должны ущемлять внимания или словесные связи работника.
5. Оборудование на работе не приводит к выпуску дополнительного тепла, что может вызвать дискомфорт для работника.
6. На рабочих местах для обеспечения и поддержания необходимого уровня влажности.
7. Все виды излучения, за исключением видимого электромагнитного спектра, чтобы быть незначительной уровнях с точки зрения защиты здоровья и безопасности работников. III. Синергия оператора / Компьютер
При проектировании, выборе, ввод в эксплуатацию, модификации программного обеспечения, а также организации мероприятий, которые используют видео дисплеев, работодатель обязан обеспечить:
1. программное обеспечение для работы группы;
2. программное обеспечение проста в использовании и, возможно регулировать уровень знаний и опыт тех, кто работает с видео-дисплей, без ведома сотрудника не применять количественные или качественные оценки или инспекции для выполнения работ;
3. системы, чтобы обеспечить обратную связь с работником результаты его работы;
4. системы предоставлять информацию о размере и скорости соразмерно с работником;
5. Применение эргономических принципов с точки зрения программного обеспечения, особенно в обработке информации сотрудника.
VIP КОМПАНИЙ
Lighting Company SA
Сертифицированные компании
Райс ООО
Сертифицированные компании
Риск инженерных
Сертифицированные компании
Ptitsekom ООО
Сертифицированные компании