Правила № 7 15.08.2005 на минимальные требования для обеспечения здоровья и безопасности при работе с визуального отображения
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7
на 15 августа 2005
минимальные требования к обеспечению здоровых и безопасных условий работы с видео-дисплей
(Официальный SG. 70 из 26.08.2005 на) ст. 1. Это постановление должно быть указано минимальное гигиены и безопасности труда при работе с устройства визуального отображения. Искусство. 2. Постановление не распространяется на:
1. водителей такси и кабинах управления транспортных средств или механизмов;
2. компьютерные системы, расположенные на борту транспортных средств;
3. Компьютерные системы предназначены для общего пользования;
4. Портативные системы не используются постоянно на рабочем месте;
5. калькуляторы, кассовые аппараты и любое оборудование, которое имеет небольшой экран и измерения данных, необходимых для прямого использования оборудования;
6. пишущие машинки с экранов. ст. 3. (1) работодатель осуществляет оценку рисков рабочих станций с дисплеем оборудования экран для выявления возможных рисков для здоровья и безопасности работников, особенно в плане зрения, опорно-двигательного аппарата, возникновение нервно-психического напряжения и другие.
(2) работодатель должен принять необходимые меры для предотвращения или смягчения выявленных в рамках пар. Риск, с учетом возможности их дальнейшего и / или комбинированного действия. Ст. 4. (1) работодателя обеспечить рабочие места для работы с устройства визуального отображения для удовлетворения требований, изложенных в Приложении.
(2) При выполнении своих обязательств по номинальной. Работодатель внимание характер работы и обеспечивает минимальные требования национального законодательства. Ст. 5. Работодатель предоставляет людям, работающим с экрана оборудования, обучение и информация о потребностях конкретного оборудования, условия работы, используемое программное обеспечение и возможные риски нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата, возникновения психического напряжения и другие. А также требования к их поведению в целях поддержания их здоровья с помощью:
1. вербовка,
2. существенные изменения в организации труда;
3. внедрения новой техники. ст. 6. Работодатели должны обеспечить лиц, работающих с видео отображает информацию о мерах, принятых для обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Ст. 7. Работодатель обязан консультироваться с работниками и / или их представителей и создать условия для их участия во всех вопросах, связанных с применением постановления, в соответствии с здоровья и безопасности на производстве. Ст. 8. Работодатель обязан организовать работу лиц, работающих с устройства визуального отображения таким образом, предоставление периодических перерывов в работе с устройства визуального отображения используются для:
1. официальных государственных праздников, их количество, продолжительность и условия использования, определяется в соответствии с требованиями Правил № 15 от 1999 года о условий и требований для разработки и осуществления физиологических режимов труда и отдыха во время работы (SG ул 54 из 1999).
2. другие мероприятия по снижению нагрузки в связи с работой с устройства визуального отображения. искусство. 9. (1) Работодатель предоставляет обзор глаза и оценки состояния зрения людей, работающих с устройства визуального отображения от глаз специалиста:
1. Перед началом работы с устройства визуального отображения;
2. каждые три года для лиц моложе 40 лет, и ежегодно для лиц в возрасте 40 лет;
3. с жалобами на нарушение зрения, которая может быть связана с работой с устройства визуального отображения.
(2) Работодатель должен обеспечить за свой счет средства для коррекции зрения, чтобы работник по своей работе с видео-дисплей, если это предусмотрено окулисту в общежитии под пар. 1.
Дополнительные ассигнования
1. Для целей настоящего Указа:
1. "Видео режима" означает для отображения текста или графики информации, независимо от того, как ее презентации
2. "Человек, работающий с видео-дисплей любой работник, который обычно работает с видео-дисплей по крайней мере половину своего рабочего времени.
3. "Рабочее место для работы с видео-дисплей представляет собой сочетание: видео дисплеев, которые могут быть оборудованы с клавиатуры или устройства ввода, и / или программного обеспечения, определении оператора взаимодействия - машины Аксессуары Дополнительно, периферийные устройства - дискеты модем, принтер , держатель документа, телефон, рабочее кресло и рабочий стол или рабочую поверхность, окружающую среду.
4. "Незначительное низких уровнях" являются уровни электромагнитного излучения, значения которых в пределах, установленных в основных требований к продукции.
Переходные и заключительные положения
2. Постановление выдается в соответствии со ст. 36, пункт 2 здоровья и безопасности на производстве. 3. Это постановление отменяет Постановление № 3 от 2002 года о минимальных требований для обеспечения здоровья и безопасности при работе с устройства визуального отображения (Сизигия 95 из 2002). 4. Инструкция по применению постановления дает министра здравоохранения и министра труда и социальной политики.
Приложение
ст. 4 пункт. 1 Требования для работы работы с видео-дисплей
I. Требования к оборудованию
1. Б / у оборудование не вызывает риски для лиц, работающих с видео дисплеев.
2. Экран:
а) на экране символы четко определены и четко сформированы, соответствующий размер и расстояние между символами и линий;
б) изображения на экране, стабильной, не мерцает или другие формы вмешательства;
в) яркость и / или контраст между символов и фона можно регулировать человек, работающий с видео-дисплеев, и легко изменяется в зависимости от условий окружающей среды;
г) экран прокат, вы можете легко и свободно сгибать, поднимать или повернуть, в зависимости от потребностей человека, работа с видео-дисплей;
е) не отражения или отраженного свечения на экране, вызывая дискомфорт человек, работающий с видео-дисплей;
е) быть в состоянии использовать одного экрана рабочего стола или регулируемый стол.
3. Клавиатура:
а) клавиатура может быть наклонена и отделен от монитора, чтобы проведение удобную рабочую позицию и не вызывает усталости руки и запястья;
б) перед клавиатурой, достаточно, чтобы включить поддержку руках и запястьях человек, работающий с видео-дисплей;
с) клавиатура имеет матовое, чтобы предотвратить отражение свечения;
г) как расположение и характеристики ключи для содействия использованию клавиатуры;
е) характеристики ключи резким и четким при нормальной рабочей позы.
4. Рабочий стол и рабочей поверхности:
а) рабочий стол или рабочая поверхность будет достаточно широкой, низкой отражательной способностью, чтобы изменения в рейтинге экрана, клавиатуры, документов и другого оборудования;
б) держатель документов, которые будут стабильными, чтобы отрегулировать и помещен в позицию, которая вызывает дискомфорт по сокращению движения головы и глаз при работе;
с) работать, чтобы обеспечить достаточное пространство для того, чтобы лицо, действующее видео-дисплей, принять самое удобное рабочее положение их.
5. Работа кафедры:
а) рабочее кресло должно быть стабильным и позволяют человеку работать с видео-дисплей, свободу передвижения и удобную рабочую позицию;
б) сиденье регулируется по высоте;
с) кресло регулируется по высоте и наклона;
г) быть в состоянии поставить подножку по просьбе лица, работающие с видео-дисплей. II. Требования к рабочей среде
1. Workplace разработан и размеры таким образом, что обеспечивает достаточное пространство для человека, работающего с видео-дисплей, чтобы изменить позу работы и рабочих движений.
2. Освещение:
а) общее и / или местного освещения, чтобы обеспечить надлежащее освещение и соответствующие контраст между экраном и окружающей среды, принимая во внимание тип работы и состояния зрения человека, работа с видео-дисплей;
б) нарушение визуального блеска и отражения от экрана, чтобы быть удалены с помощью соответствующих соответствие между расположение и расположение на рабочем месте и расположение и технические характеристики источников искусственного света.
3. Размышления и блеск:
а) работа организована так, что источники света, такие как окна и другие отверстия, прозрачные или полупрозрачные стены, и ярко окрашенные поверхности или стены не вызывают прямые блеск и отражения от экрана;
б) окна шторами или жалюзи, чтобы сократить потребность в дневном свете съемки на рабочем месте.
4. Для оборудования на рабочем месте с учетом выбросов от оборудования шума не должны ущемлять внимания или словесные связи работника.
5. Оборудование на работе не приводит к выпуску дополнительного тепла, что может вызвать дискомфорт для работника.
6. На рабочих местах для обеспечения и поддержания необходимого уровня влажности.
7. Все виды излучения, за исключением видимого электромагнитного спектра, чтобы быть незначительной уровнях с точки зрения защиты здоровья и безопасности работников. III. Синергия оператора / Компьютер
При проектировании, выборе, ввод в эксплуатацию, модификации программного обеспечения, а также организации мероприятий, которые используют видео дисплеев, работодатель обязан обеспечить:
1. программное обеспечение для работы группы;
2. программное обеспечение проста в использовании и, возможно регулировать уровень знаний и опыт тех, кто работает с видео-дисплей, без ведома сотрудника не применять количественные или качественные оценки или инспекции для выполнения работ;
3. системы, чтобы обеспечить обратную связь с работником результаты его работы;
4. системы предоставлять информацию о размере и скорости соразмерно с работником;
5. Применение эргономических принципов с точки зрения программного обеспечения, особенно в обработке информации сотрудника.
VIP КОМПАНИЙ
Lighting Company SA
Сертифицированные компании
Сертифицированные компании
Райс ООО
Сертифицированные компании
Сертифицированные компании
Риск инженерных
Сертифицированные компании
Сертифицированные компании
Ptitsekom ООО
Сертифицированные компании
Сертифицированные компании
Ближайшие тренинги
Развитие и управление Европейских проектов - начальная школа
BG Cert - София учебный центр
BG Cert - София учебный центр
Управление охраны здоровья и безопасности (УВБ)
BG Cert - София учебный центр
BG Cert - София учебный центр
ISO 9001, ISO 14001, BS OHSAS 18001 Системы менеджмента качества
Альфа Quality International ООО
Альфа Quality International ООО
Как подать заявление О. Конкурентоспособность - Шаг за шагом
BG Cert - София учебный центр
BG Cert - София учебный центр