ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3
на 11 мая 1993
условия и требования для определения права на дополнительный ежегодный отпуск для работы в неблагоприятных условиях здоровья или для работы в особых условиях
(Официальный SG. 44 из 1993) ст. 1. Это постановление определяет критерии для получения дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска сотрудников для работы в неблагоприятных условиях или здоровья, действующие в рамках конкретных условий. Ст. 2. Право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за работу во вредных для здоровья условий или для работы под конкретные условия сотрудников:
1. которые в своей работе под влиянием silikozoopasni питание ионизирующее излучение, асбест, тяжелые металлы и канцерогенные вещества, независимо от стоимости этих опасностей в окружающей среде работы или работы с биологическими материалами, создавая риск опасных и особо опасных инфекций;
2. работающих в условиях шума выше 85 дБ (А);
3. работающих в промышленности, рабочие места, выполнять различные виды работ или профессий, оценивается 80 или больше очков в соответствии с постановлением для комплексной оценки условий труда утверждаются Министерством труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения в соответствии с декретом № 169 от 1991 года на ст. 3. (1) Сотрудники, работающие в данной области. 2 dopalnitelenplten право на ежегодный отпуск не менее чем за 5 рабочих дней.
(2) Сотрудники, которые работают в сотрудничестве критериям, изложенным в пунктах 1 и 3 ст. 2, имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 8 рабочих дней. Ст. 4. При определении суммы дополнительных отпусков выше минимально допустимого при коллективных переговоров должны быть исключены, и величина комплексная оценка условий труда по профессии, работу или вид работы. Ст. 5. Право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с этим постановлением есть сотрудники, которые работают в указанных в ст. Два условия труда не меньше половины:
1. Максимум, установленный Кодексом законов о труде рабочего времени;
2. установленном Советом Министров за сокращенный рабочий день.
Заключительные положения 1. Это постановление выдается в соответствии со ст. 156, пар. 1, п. 1 Кодекса законов о труде. 2. Инструкции для решения вопросов по Постановление дает Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения в соответствии с их компетенцией. 3. Надзор за правильное определение критериев для дополнительного ежегодного отпуска производится органами Министерства труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения. 4. Отменяется Инструкция № 3 от 14 апреля 1987 года реализация Глава III Указа о рабочем времени, выйти на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных для здоровья или конкретные условия по ст. 156, пар. 1, п. 1 Кодекса законов о труде (принят в СС. 42 и 43 в 1987 году, доп. Нет.. 6 из 1988 шт. 62 из 1990).

HACCP.ru | Семинары, курсы и обучение | Финансирование проектов ЕС | Центр по обеспечению качества | Вопрос-Systems