МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ № 10
26 сентября 2003
защиты работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенов и мутагенов на работе
(Официальный SG - 94. 24.10.2003 эффективного 24.10.2004, с изменениями от. - Нет. 8 от 30.01.2004 в силу с 30.01.2005 на) ст. 1. Настоящие Правила устанавливают минимальные требования к защите работников от существующих и потенциальных рисков для здоровья и безопасности от воздействия канцерогенных веществ или мутагенов на работе. Ст. 2. (1) Это постановление относится ко всем предприятиям, места и мероприятия в рамках ст. 2 Здоровье и безопасность на рабочем месте (ZZBUT), когда рабочие являются или могут подвергаться воздействию канцерогенов или мутагенов на работе.
(2) для защиты работников от воздействия асбеста применять это постановление, когда обеспечивает более высокие требования, чем те, изложенных в Постановлении № 1 2003 года для защиты работников от рисков, связанных с воздействием асбеста на работе (С. No. 32 из 2003). Ст. 3. Постановление не распространяется на защиту работников от риска воздействия ионизирующего излучения только. Ст. 4. (1) риск для здоровья и безопасности работников оценивается в соответствии с постановлением № 5 1999 порядок, способ и частота оценки рисков (Сизигия 47 из 1999).
(2) для любой деятельности, которая может возникнуть риск контакта с канцерогенными или мутагенными свойствами должны определять характер, степень и продолжительность воздействия на работников для проведения оценки риска и определения соответствующих мер.
(3) При оценке риска во внимание все возможные пути воздействия, в том числе кожных маршрут. Ст. 5. (1) При оценке рисков работодатель должен определить и оценить возможные последствия канцерогенов и мутагенов на здоровье и безопасность работников, которые нуждаются в особой защите, в том числе с нарушениями состояния здоровья.
(2) При оценке риска создать риск для здоровья и безопасности работников при номинальной. 1, работодатель обязан предложить их переселения последствий, связанных с воздействием канцерогенов и мутагенов.
(3) временное или постоянное переселение этих людей рабочие места без контакта с канцерогенными и мутагенными свойствами определяются в каждом конкретном передачи происходит с согласия сотрудника. Ст. 6. Работодатель обязан предоставлять по запросу контролирующих органов с информации, используемой при оценке рисков. Ст. 7. Когда результаты оценки риска указывают на риск для здоровья и безопасности работников, работодатель обязан не допустить их воздействия канцерогенов и мутагенов. Ст. 8. Работодатель ограничивает использование канцерогенов или мутагенов рабочих мест, заменив их веществ, препаратов или процессов, которые не являются опасными или менее опасными для здоровья и безопасности работников, когда это технически и технологически возможно. Ст. 9. Работодатель обязан предоставлять по запросу органов надзора о результатах исследований на технологические и технические возможности замены использовать канцерогенов и мутагенов с веществ, препаратов или процессов, которые не являются опасными или менее опасными для здоровья и безопасности. Искусство . 10. При замене использовать канцерогенов и мутагенов с веществ, препаратов или процессов, которые не являются опасными или менее опасными, технически и технологически это возможно, работодатель обеспечивает замкнутую систему производства и использования канцерогенов и мутагенов. Ст. 11. При использовании закрытой системы технически возможно, работодатель обязан снизить уровень воздействия на работников низкой технически достижимый уровень. Ст. 12. Значения канцерогенов и мутагенов в воздухе рабочей среды не должна превышать пределов, указанных в Правилах № 13 от 1992 года для допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей среды (Сизигия 81 из 1992).
Ст. 12. (С изменениями ИК 8 2004 года -. В силу с 30.01.2005 на) значения канцерогенов и мутагенов в воздухе рабочей зоны не должно превышать пределов, установленных в Приложении № 1 к ст. 1, пункт. 1, пункт 3 постановления для защиты работников от рисков, связанных с воздействием химических веществ на рабочем месте. Ст. 13. Во всех предприятий, места и мероприятия в рамках ст. 2 ZZBUT когда рабочие являются или могут подвергаться воздействию канцерогенов или мутагенов на работе, работодатель обязан применить следующие меры:
1. ограниченном количестве использовались канцерогенов или мутагенов на работе, чтобы технического минимума;
2. сокращает число работников, которые являются или могут подвергаться воздействию канцерогенов или мутагенов, до минимально возможного числа;
3. организовать рабочие процессы и технические меры, чтобы предотвратить или свести к минимуму выпуск канцерогенов или мутагенов в воздухе на рабочем месте;
4. удалить канцерогенов или мутагенов у источника и обеспечивает локальный (местный) выпуска или общей вентиляции для обеспечения охраны общественного здоровья и окружающей среды;
5.osiguryava соответствующие измерительные системы для раннего выявления аномальных уровней воздействия канцерогенов или мутагенов в непредвиденных инцидентов или аварий;
6. обеспечить выполнение соответствующих процедур и методов для обработки использовать канцерогенов и мутагенов;
7. обеспечить коллективную защиту и / или средств индивидуальной защиты;
8. принять меры гигиены в том числе регулярная чистка полов, стен и других поверхностей;
9. информировать работников о принятых мерах;
10. некоторых рабочих районах, где работники подвергаются или могут подвергаться воздействию канцерогенов или мутагенов и знаков и сигналов, охраны труда и пожарной безопасности и другие соответствующие предупреждающие знаки, в том числе "курить";
11.sastavya планов действий для аварий, связанных с риском чрезмерного количества канцерогенов или мутагенов;
12. обеспечения безопасного хранения, использования и транспортировки канцерогенными или мутагенными свойствами через герметичные маркированные контейнеры;
13. обеспечение безопасного сбора, хранения и захоронения отходов работников, использующих герметичные, маркированные контейнеры. ст. 14. (1) Работодатель обязан информировать работников об инцидентах и авариях, которые могут привести к неправильным воздействие на работников канцерогенов и мутагенов.
(2) В случаях, предусмотренных пункт. 1 принять следующие меры:
1. работы в области приостанавливается до причин и принести воздействия в соответствии с ограничениями;
2. в области допускаются только работников, выполняющих ремонт или другие действия по ликвидации аварии или инцидента, и их количество ограничивается минимумом, необходимым;
3. работников по пункту 2 снабжена защитной одежды и соответствующие средства защиты органов дыхания, они обязаны носить;
4. в области не разрешено работать без средств защиты;
5. Продолжительность воздействия на работников ограничивается минимумом, необходимым для проведения работ по пункту 2. ст. 15. (1) Для таких мероприятий, как техническое обслуживание, ремонт и более Там, где, вероятно, значительно увеличить воздействие на работников и приняты все технические меры предосторожности, чтобы уменьшить это воздействие, работодателя.:
1. определить и реализовать меры по сокращению продолжительности воздействия на работников к минимуму;
2. консультации с работниками и / или их представителей определены меры в соответствии с пунктом 1.
(2) В случаях, предусмотренных пункт. 1, должны включать:
1. предоставление защитную одежду и средства защиты органов дыхания для работников, которые обязаны носить в течение всего срока экспозиции превысила;
2. ограничение продолжительности воздействия на работников к минимуму, необходимому для выполнения работ по номинальной. 1.
(3) работодатель должен принять меры по дифференцировать и назначить места, где мероприятия проходят под пар. 1 и сделать их доступными только непосредственное участие работников или работников, в обязанности которых требуют от них, чтобы быть там. Ст. 16. Работодатель обязан ограничивать доступ к сайтам, которые занимаются деятельностью, в которой результаты оценки риска указывают на риск для здоровья и безопасности работников, разрешив только непосредственное участие сотрудников или сотрудников, в обязанности которых требуют от них, чтобы быть там. Ст. 17. (1) При осуществлении деятельности, в которых существует опасность загрязнения канцерогенными или мутагенными свойствами, работодатель должен принять следующие меры гигиены и меры личной защиты:
1. запрещает потребление продуктов питания и напитков и курение на рабочих местах, где есть риск заражения от канцерогенов и мутагенов;
2. обеспечить защитную одежду или другие соответствующие специальной одежды для работников;
3. создает условия для раздельного хранения рабочей или защитной одежды от другой одежды;
4. обеспечивают надлежащих санитарно-гигиенических помещений и оборудования для мойки и туалет;
5. создать условия для надлежащего хранения защитных средств предусмотренных Цель сайта;
6. обеспечивает осмотра и очистки защитного оборудования после каждого использования, и если возможно, до использования и ремонта или замены поврежденного защитного оборудования до дальнейшего использования.
(2) Меры по номинальной. 1 предназначен для работодателя. Ст. 18. Когда результаты оценки риска указывают на риск для здоровья и безопасности работников, работодатель обязан предоставлять по запросу надзорного органам информацию о:
1. деятельности и / или производственных процессов, в которых заняты или могут подвергаться воздействию канцерогенов или мутагенов;
2. причины, требующие использования канцерогенов или мутагенов;
3. производства или количества вещества или препараты, содержащие канцерогенными или мутагенными свойствами;
4. Количество здоровья работников;
5. приняты меры защиты;
6. используемый тип коллективной защиты и средств индивидуальной защиты;
7. тип и степень воздействия;
8. случае замены использованных канцерогенов и мутагенов с веществ, препаратов или процессов, которые не являются опасными или менее опасными. ст. 19. (1) на основе всей имеющейся информации работодатель предоставляет работнику и / или их представителей соответствующей подготовки и обучения для:
а) потенциальный риск для здоровья, в том числе дополнительный риск от курения;
б) меры по предотвращению и защите от воздействия канцерогенов и мутагенов;
в) санитарно-гигиенические требования к оборудованию и личной гигиены;
г) ношение и использование защитного оборудования и одежды;
е) меры, которые должны быть приняты работники и особенно спасательных формирований на инциденты и предотвращения аварий.
(2) Обучение по номинальной. 1, должны:
а) соблюдать новые или изменять существующие опасности;
б) периодически повторяться в случае необходимости.
(3) Работодатель обязан информировать работников всех предприятий и контейнеров, которые содержат канцерогенов и мутагенов, и обеспечивает четкие и разборчивые маркировки и маркировки четко видны предупреждающие знаки и знаки безопасности растений, контейнеров и упаковки. Ст. 20. (1) Рабочие и / или их представители имеют право участвовать в контроле за соблюдением требований настоящего постановления.
(2) работники и / или их представители могут участвовать в обсуждении, принятии и реализации требований по обеспечению здоровья и безопасности работников, в том числе касающихся:
а) выбора, носить и правильное использование средств индивидуальной защиты и специальной одежды;
б) назначенные работодателя по ст. 15, пункт. 2.
(3) Работодатель, как только работники и / или их представителей в случае аномальных уровней воздействия, включая случаи, искусства. 15.
(4) В случаях, предусмотренных пункт. 3 Работодатель должен информировать работников и / или их представителей причины чрезмерных уровней воздействия, меры, принятые или должны быть приняты меры для исправления ситуации. Ст. 21. (1) Работодатель устанавливает список сотрудников, в которых результаты оценки рисков по ст. 4 указывают риск для здоровья и безопасности.
(2) работодатель должен обновлять список при изменении обстоятельств.
(3) В списке указывается вид работы, канцерогенных и / или мутагенные, к которому они подвергаются, и данные о воздействии, аварий и инцидентов.
(4) Если работодатель имеет доказательств воздействия работников на предыдущем месте работы, изложены в списке.
(5) Работодатель обеспечивает доступ к списку врачей в службах гигиены труда, органов контроля и охраны здоровья и безопасности на работе.
(6) Каждый работник имеет право на доступ, касающиеся информации, указанной в списке.
(7) работодатель по просьбе сотрудников и / или их представителей, предоставляя им агрегированных данных, подготовленный на основе информации, включенной в список.
(8) работодатель обязан ежегодно представлять до 31 марта обновленный список предыдущим годом D ОИТ и соответствующих вузов, на территории которого расположен. Ст. 22. (1) Работодатель должен обеспечить медицинское наблюдение за работниками, для которых существует риск для здоровья и безопасности, установленным в оценке рисков. Медицинский надзор осуществляется:
1. до воздействия;
2. через регулярные промежутки времени воздействия определяются в соответствии с Постановлением № 3 от 1987 года по предварительным и периодическим обязательных медицинских осмотров работников (Сизигия 16 из 1987).
(2) Надзор за состоянием здоровья должны быть устроены таким образом, чтобы осуществление конкретных мер.
(3) Надзор за состоянием здоровья осуществляется в Постановлении № 3 от 1987 года о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работников (Сизигия 16 из 1987) с учетом требований, изложенных в Приложении. Ст. 23. (1) Если работник находится в нарушение здоровья или болезни, которые предполагается получить в результате воздействия канцерогенов и мутагенов, врач может потребовать от соответствующего медицинского наблюдения для других работников с той же экспозиции.
(2) В случаях, предусмотренных пункт. 1 переоценку рисков. Ст. 24. (1) Результаты медицинского наблюдения отражены в истории болезни работников в соответствии с требованиями Правил № 14 1998 года о службах гигиены труда (Сизигия 95 из 1998).
(2) Индивидуальные медицинских записей и списков искусства. 21 хранятся 40 лет после заражения.
(3) Если предприятие прекращает свою деятельность:
1. отдельные записи здоровья, чтобы дать работнику;
2. Списки искусства. 21 доступна для Института национального страхования. Ст. 25. (1) о службах гигиены труда определить и предложить безопасности или мер безопасности для работников.
(2) работники предоставляют информацию и консультации по медицинским наблюдением, которое может иметь место после воздействия.
(3) Работники должны иметь доступ к результатам медицинского наблюдения, связанные с ними.
(4) работников или работодателей может потребовать обсуждения с врачом из медицины труда о результатах медицинского наблюдения .. 26. Каждый случай подозреваемых профессиональных заболеваний, вызванных воздействием канцерогенов и мутагенов на работе сообщается в соответствии с Положениями о порядке уведомления, регистрации, проверки, анализа и отчетности профессиональных заболеваний (Сизигия 33 из 2001).
Дополнительные положения 1. Для целей настоящего Указа:
1. "Канцероген" означает:
а) вещество удовлетворяет критериям классификации как канцероген категории 1 или 2 в соответствии с Указом о терминов и классификации, упаковки и маркировки существующих и новых химических веществ и продуктов, утвержденными Указом № 316 от 2002 ( С. 5 из 2003).
б) препарат, состоящий из одного или нескольких веществ, пунктов 1, где концентрация одного или нескольких веществ, отвечает требованиям к предельно-допустимой концентрации классификации подготовки как канцероген категории 1 или 2, определяется постановлением на условия и порядок классификации, упаковке и маркировке существующих и новых химических веществ и продуктов, утвержденными Указом № 316 от 2002 года;
с) вещество, препарат или процесс, связанный с производством auramin, работ, в которых работники подвергаются воздействию полициклических ароматических углеводородов, содержащихся в угольной сажи, каменноугольной смолы или шаг, работа в которых работники подвергаются воздействию пыли, дыма или тумана жарки или электролитического рафинирования меди никеля Штейн; процессов с сильными кислотами в производство изопропилового спирта; работы, в которых работники подвергаются воздействию пыли из древесины твердых пород, а также вещество или препарат выпущен в ходе этих процессов.
2. "Мутагенные" является:
а) вещество удовлетворяет критериям классификации в качестве мутагенов категории 1 или 2 в соответствии с Указом о терминов и классификации, упаковки и маркировки существующих и новых химических веществ и продуктов, утвержденными Указом № 316 от 2002 года;
б) препарат, състоящ се от едно или повече вещества по т. 1, когато концентрацията на едно или повече вещества отговаря на изискванията за граници на концентрация за класификацията на препарата като канцероген от категория 1 или 2, определени с Наредбата за реда и начина за класифициране, опаковане и етикетиране на съществуващи и нови химични вещества, препарати и продукти, приета с ПМС № 316 от 2002 г.
3. "Гранична стойност" на даден канцероген или мутаген във въздуха на работното място е измерената средна стойност на канцерогена или мутагена във въздуха на дихателната зона на работещия за 8 часа.
4. "Затворена система" е техническо средство (конструкция) от затворен тип с осигурена херметизация или с интегрирана смукателна вентилация за изолиране на канцерогените и мутагените по време на всички етапи на производство и използване.
Переходные и заключительные положения 2. Указания по прилагане на наредбата дават министърът на здравеопазването и министърът на труда и социалната политика. 3. Постановление выдается в соответствии со ст. 276, пар. 1 от Кодекса на труда и влиза в сила 12 месеца след обнародването й в "Държавен вестник".
Приложение
ст. 22, пункт. 3
Практически препоръки за медицинско наблюдение на работещите
1. Службата по трудова медицина трябва да е запозната с условията на труд, включително степента на експозиция на всеки работещ.
2. Медицинското наблюдение включва минимум:
- водене на досиета за професионалния маршрут и здравното състояние;
- персонално интервю;
- провеждане, когато е необходимо, на биологичен мониторинг за установяване на ранни и обратими признаци за увреждане на здравното състояние.
3. Провеждането на допълнителни изследвания се решава за всеки работещ, във връзка с медицинския преглед, като се вземат под внимание най-новите научни постижения на трудовата медицина.

HACCP.ru | Семинары, курсы и обучение | Финансирование проектов ЕС | Центр по обеспечению качества | Вопрос-Systems