Постановление № 5 20.04.2006 для обеспечения здоровья и безопасности работников во временной занятости или временного трудовых отношений г.Калининград
Какие из следующих задач с высоким приоритетом для вашей компании сейчас?









Постановление № 5 20.04.2006 для обеспечения здоровья и безопасности работников во временной занятости или временного трудовых отношений
Министерство социальной политики РАСПОРЯЖЕНИЯ И ТРУДА № 5
на 20 апреля 2006
для обеспечения здоровья и безопасности работников во временной занятости или временного трудовых отношений
(Официальный SG. 43 из 26.05.2006) Раздел 1
Общие положения ст. 1. Постановление должно указать дополнительные требования для обеспечения здоровья и безопасности работников во временной занятости или временной занятости. Ст. 2. Постановление распространяется на:
1. во всех учреждениях и местах искусства. 2 из здоровых и безопасных условий труда для работников, работающих по срочным контрактам:
а) на определенный срок;
б) по завершении конкретного задания;
с) заменить сотрудника, который отсутствует на работе;
г) для временной, сезонной или краткосрочной работы и мероприятий;
2. во всех компаниях, которые используют сотрудники, предоставляемых компаниями, которые обеспечивают временное трудоустройство. ст. 3. (1) Работодатели, которые нанимают работников на временную работу, и предприятия, которые приносят пользу работников, предлагаемых компанией, временного трудоустройства, необходимы для обеспечения здоровых и безопасных условий труда и равную степень защиты от производства риски для всех сотрудников.
(2) При выполнении для обеспечения здоровья и безопасности лиц, находящихся под пункт. 1, обязаны соблюдать все требования закона об охране и безопасности труда.
Раздел 2
Конкретные положения Статья. 4. (1) До начала работы лиц по ст. 3, пункт 1, должны быть обязаны:
1. предоставить сотрудникам информацию о:
а) риски для здоровья и безопасности и мерах по ликвидации, снижения и контроля этих рисков;
б) необходимой квалификации и навыков для выполнения работ;
в) необходимые медицинские осмотры в соответствии Постановление № 3 от 1987 года о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работников;
2. обеспечить надлежащую подготовку сотрудников или обучение в безопасных и здоровых условий труда в соответствии со спецификой каждой работы и их квалификации и опыта. ст. 5. Лиц по ст. 3, пункт. 1, обязаны обеспечить за счет собственных средств медицинского осмотра работников временных трудовых отношений или на условиях временной занятости в постановление № 3 от 1987 года о предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров работников. Ст. 6. Чтобы организовать выполнение мероприятий, связанных с защитой от профессиональных рисков и предотвращению этих рисков, лица по ст. 3, пункт. 1 информировать должностных лиц и специализированных услуг на предприятиях и сотрудников для набора работников временных трудовых отношений или на условиях временной занятости. Ст. 7. (1) Компании, которые используют сотрудники, предоставляемых компаниями, которые обеспечивают временную занятость, должны до:
1. определить тип работы и рабочих мест для временной занятости;
2. уведомить компанию, которая обеспечивает временной занятости для конкретных характеристик на рабочем месте, профессиональных рисков и соответствующей профессиональной квалификации.
(2) проведение временного трудоустройства:
1. предоставляет информацию об условиях, при номинальной. 1 из заинтересованных сотрудников;
2. включить в договор условия назначения под пар. 1. Ст. 8. Предприятия, которые рассчитаны на ее сотрудников, предоставляемых компаниями, которые обеспечивают временную занятость, несут ответственность за исполнение своих обязательств по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.
Дополнительные положения 1. В соответствии с этим постановлением ", компания, предоставляющая временной занятости является юридическим лицом в соответствии с 1, пункта 10 Положения Дополнительного здоровья и безопасности.
Заключительное положение 2. Постановление выдается в соответствии со ст. 36, пункт 2 здоровых и безопасных условий труда.
VIP КОМПАНИЙ
Ави Пак ООО
Сертифицированные компании
Центр профессионального ...
Сертифицированные компании
Ciela Мягкая Pablishi п ...
Сертифицированные компании
Свободный университет B. ..
Сертифицированные компании